劳动合同与就业协议的区别-法师兄

劳动合同与就业协议的区别

来源：互联网时间： 2023-04-14 01:30:14 67 人看过

一、劳动合同与就业协议的区别

劳动合同与就业协议的区别如下：

1.劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；

2.劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；

3.劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条

全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。

二、就业协议的主要条款是什么

就业协议书的基本内容:

1.高校毕业生基本情况，应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

2.用人单位基本情况，应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。

4.各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

5.其他补充协议。

三、就业协议的解除

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