突发疾病一般不属于工伤,突发疾病必须在48小时内抢救无效死亡才能申请工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工有该情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
工作中突发脑溢血算工伤吗
不一定。一般来说,工伤认定限于工作期间发生的事故性伤害和职业病,如果职工本人本人就患有此类疾病,与工作无关的话,不可以被认定为工伤。但是如果职工在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,也应视为工伤,可以按照工伤死亡的标准进行赔偿。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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上班期间突发脑溢血工厂会承担赔偿责任吗澳门在线咨询 2022-09-10上班期间突发疾病算不算《》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指: 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2
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脑溢血工伤如何赔偿?北京在线咨询 2022-06-27根据《工伤保险条例》第十五条第一款之规定脑溢血工伤:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当被视同工伤。 所以,在单位突发脑溢血算不算工伤得根据伤者是否在48小时内死亡而定。
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工地车祸导致脑溢血构成工伤吗湖南在线咨询 2023-03-25按照《工伤保险条例》第十五条:【职工有下列情形之一的,视同工伤:】 (一)在工作时间和工作岗位,【突发疾病死亡】【或者在48小时之内经抢救无效死亡的】; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三
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农民工突发脑溢血赔偿是如何的新疆在线咨询 2023-08-05农民工突发脑溢血的,只有在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或发病后48小时内死亡的,才能视为工伤,享受工伤医疗和赔偿待遇,如果只是突发脑溢血疾病未导致死亡的,则只能按照基本医疗保险办法处理,申请医保报销。
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工人突然脑溢血死亡业主应该承担多少责任?澳门在线咨询 2022-09-05上下班时间遇到事故死亡,如果是,且不是劳动者主要责任的,按《例》的规定,可以认定为的。《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发