续签合同岗位变了?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-10 03:04:54
391 人看过
扩展阅读
-
合同到期,续签合同岗位变更合法吗
321人看过
-
续签劳动合同岗位有所变动怎么办
275人看过
-
续签无固定期限合同,岗位可以变动
374人看过
-
订期内变动了岗位的合同要重签吗
212人看过
-
续签合同是不是能换岗位
76人看过
-
岗位变更或合同终止时是否有续签合同的补偿?
209人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
签了两次合同,到期后续签但岗位变了,不做有赔吗江西在线咨询 2022-10-05根据劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动
-
工作签合同变更岗位宁夏在线咨询 2022-03-22根据描述是属于劳动合同变更,员工可以不进行变更,如果单位不能保持原劳动合同约定,那么员工可以要求单位解除劳动关系,支付经济补偿,但是不能直接辞职。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜
-
-
劳动合同续签之后可以变更岗位不?湖南在线咨询 2021-04-06劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的同意。在劳动合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致,则从法律风险防范角度来看,建议企业应终止与员工的劳动合同关系。
-
劳动合同续签变更岗位要注意哪些。浙江在线咨询 2022-08-04续签劳动合同职工可以变更岗位。劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期”等劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届满即行终止。