加班时薪不低于工资多少-法师兄

加班时薪不低于工资多少

来源：互联网时间： 2023-03-03 05:00:20 163 人看过

加班时薪不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。

一、工资表劳动合同计算公式

1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

二、过年加班费法律规定是什么

过年加班费的法律规定如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。

工资的报酬不低于工资的300％。

三、最新国定假加班时间怎么计算

国定休假日用人单位给职工安排工作的，应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班时间的规定：每天加班的时间一般不得超过一小时；情况特殊的，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，加班的时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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