养老金自己和公司的比例-法师兄

养老金自己和公司的比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 16:22:26 284 人看过

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一、企业五险一金缴纳比例

（五险一金、劳动纠纷、社会保险）1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)2.医疗保险缴费比例：单位10%3.失业保险缴费比例：单位1%4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、事业单位五险一金是那些

事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

养老保险
养老保险自己买和公司买区别是什么

养老保险自己买和公司买区别有以下三点：1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；3、个人缴费的比例不同，职工养老保险缴费比例为8%，灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括；本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。一、职工失业后养老保险怎么交可以自行申请缴纳社保中的养老保险，具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。个人交社保政策：1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本

2023-04-11

71人看过
养老保险
养老金自己缴好吗

大家要注意，我国的城镇职工社会养老保险覆盖两类人。一类是单位的职工，这部分人是签署劳动合同，强制要求参加社保，而且由单位代扣代缴，他们的缴费基数不是自己选择而是由单位申报，经政府核定，算出来多少就是多少。第二类就是灵活就业人员，包括个体户、微商、做淘宝的等等，属于灵活就业，没有劳动合同也就没有单位，他们参加社保是自愿的，不强制，缴费基数也是自己去申报。申报基数，在各地都会给一个选择档次。最低的城市是以当地平均工资水平60%(有些地区可以40%)作为缴费基数，最高的是当地社会平均缴费基数的3倍，一般各地会有低中高三个档次。比如这个地区社会平均工资上一年度是5万元，那么最低缴费基数的60%可能就是3万元，按照20%的养老保险缴费，一年就是6000元。中等的就是社会平均工资，一年5万元，缴费额度就是1万元，最高可能是社会平均工资的三倍，那缴费基数就是15万元，一年缴费就是3万元。大家可以根据自己

2023-05-09

326人看过
养老保险
养老保险公司按多少比例交

1、个人8％，单位20％，依据的是本人工资合计和单位工资总额。2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100％缴纳养老保险费。企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60％缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100％以上至300％缴费。均由单位代扣代缴。这里的个人缴纳的8％直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是20％直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。一、单位拖欠工资养老保险怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可

2023-04-05

352人看过
违约金
自己的违约金比例上限是多少

违约金比例上限是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定，当事人可以自行约定违约金的具体数额，但不得超过实际损失的30%，如果超过该范围的，违约方有权请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一、民法典违约损害赔偿和违约金能否同时主张违约损害赔偿和违约金不可以同时主张。根据相关法律规定，当事人依照相关法律的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务

2023-03-27

310人看过

社保
自己交社保比例

一、社保自己交的比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗

2023-04-05

349人看过
保险费
个人与单位养老金比例的对比

本文介绍了养老保险费的缴费比例和单位、职工个人应缴纳的金额。养老保险费的缴费比例为职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20％，职工个人缴纳比例为8％，个人帐户计帐比例为11％。缴费由职工所在单位统一缴纳。养老保险费的缴费比例为职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20％，职工个人缴纳比例为8％，个人帐户计帐比例为11％，缴费由职工所在单位统一缴纳。养老保险单位缴费比例是多少？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险单位缴费比例为16%。这一规定在法律上具有强制性，所有企业和个人都应当按时足额缴纳养老保险费。同时，《社会保险费征缴暂行条例》也对单位缴费比例进行了明确规定，为职工工资总额的8%。这

2023-09-10

375人看过
住房公积金
五险自己缴费比例

五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险，个人具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况基本养老保险的个人缴纳比例是8%，基本医疗保险的个人缴纳比例是2%，失业保险的个人缴纳比例是0.5%，各地略有不同。一、部队五险一金包括什么1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。二、五险一个月交400公司给我交多少五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、

2023-04-03

487人看过
非婚生子女
赡养老人和不赡养老人的财产分配比例

1.如果被继承人有遗嘱，按遗嘱内容分配遗产。2.如果没有遗嘱，按法定继承，由第一顺序继承人：父母、配偶、子女共同继承。继承人之间可以平分或者协商彼此继承遗产份额。3.对于与被继承人共同生活、尽了主要赡养义务的继承人，可以要求多分遗产；对于有抚养能力不尽赡养义务的继承，可以少分或者不分遗产。4.对于丧偶儿媳、女婿，对公婆、岳父母尽到主要赡养义务的，可以作为第一顺序继承人参与遗产分配。一、遗产第一顺序继承人有先后吗第一顺序继承人继承财产没有先后顺序，应该依法由配偶，子女，父母平均分配遗产。《民法典》对法定继承的规定如下：第一千一百二十六条，继承权男女平等。第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本法所说

2023-03-10

73人看过

养老保险
养老保险：自己和单位的差异？

养老保险个人买和单位是不一样的。单位给员工办的自然是城镇职工养老保险；而个人去买的话，可以以灵活就业人员的身份参保职工养老保险；也可以办理居民养老保险。而居民养老保险和职工养老保险的缴费情况和养老金待遇都不同。个人以灵活就业人员的身份办的话，缴费情况和单位办的职工养老保险也不同。首先，居民养老保险是自己选择缴费档次来全额缴纳保险费的。而职工养老保险则是员工和单位共同缴费的，员工缴费会参照当地在岗职工社平工资，以此为基数，按8％的缴费比例来缴费；单位则是按16％的缴费比例来缴费的。其次，居民养老保险的养老金待遇也要比职工养老保险的养老金待遇要低。而个人以灵活就业人员的身份去参保职工养老保险，缴费情况也和单位办的职工养老保险是不同的。毕竟单位办理的话，前面也有说到，是单位和员工共同缴费的，其中员工个人缴纳8％，单位缴纳16％；而个人以灵活就业人员的身份参保的话，则是以个人缴费为主体的，缴费比例

2023-07-06

400人看过
养老保险
公司违法：养老保险员工自己交

一、养老保险：1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低养老保险。3、基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，企业每个月缴纳20％，员工缴纳8％；缴纳基本养老保险费是社会保险法规定的职工和用人单位应尽的法定义务。二、案例讲解：1、基本案情：乐天公司在与朱某劳动关系存续期间未为朱某缴纳养老保险费，朱某为退休后能够享受养老保险待遇，自行缴纳了养老保险费，其中朱某垫付了应由被告缴纳的部分费用。尽管朱某在乐天公司

2023-04-12

164人看过
法律综合知识
养老金比例单位和个人分别交多少

1．我们所熟知的养老保险，全称为“社会基本养老保险金”，它是我国社会保障体系中的一个重要环节。具体来说，养老保险由社会统筹基金支付的基础养老金以及个人账户养老金共同构成，是国家和社会为了应对劳动者退休年龄达到国家相关规定或者因为年老体力不支而退出劳动岗位后的基本生活需求，而专门设立的一项社会保险制度。关于养老保险个人缴纳比例，这通常是由社保部门根据相关法规进行制定并按照实际工资水平作为缴纳基数来执行的。以下详细介绍几种不同情况下的缴纳规则：首先，针对企业职工而言，其养老保险的缴费额度是由社保部门对企业员工工资总额进行审核后确定的，并以此计算出企业的缴费金额为核实后的企业职工工资总额乘以约等于20％的百分比；同时，该职工个人的养老保险缴费金额则是从审定额度的缴费基数上，再依照百分之八左右的百分比计算得出（据了解，当前我国的个人缴纳比例设定约为百分之八）。其次，对于个体劳动者群体（包括个体工商

2024-04-26

383人看过
合同内容
自己公司怎么和自己签合同

用人单位与劳动者签订劳动合同只要符合《劳动合同法》第16、17条的规定就合法。一、劳动合同成立的条件是什么？劳动合同成立的条件包括：1、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批)。用人单位的主体资格合法，指用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相应的业务，享有法律赋予的用人资格或能力。2、合同内容合法。主要指劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。如《劳动法》第二十一条明确规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”在这里，“最长不得超过六个月”，就是法律关于劳动合同试用期的强制性规定。假若某劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的试用期为十个月，由于违背了上述“最长不得超过六个月”的强制

2023-04-05

438人看过

保险费
国有企业的养老金占GDP比例

本文介绍了企业缴费和和个人缴费的比例限制。企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由政府确定。个人缴费比例在1997年为本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到8%。有条件地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。企业养老保险比例限制根据我国《企业职工基本养老保险法》规定，企

2023-09-03

268人看过
法律综合知识
养老金是按什么比例缴纳的

一、养老金是按什么比例缴纳的五险一金缴纳的相关政策法规如下所示：首先，关于基本养老保险，其中单位承担百分之二十的缴纳义务，而个人则需承担约百分之八的责任；其次，在基本医疗保险方面，单位肩负着缴纳总额的百分之九，而个人需要负担的金额为百分之二；再者，如果涉及到失业保险方面，则由单位负责缴纳总额的百分之二，而个人则只需承担约百分之一；接下来，为了保障员工的工作安全，工伤保险方面由单位支付，占总数额的百分之零点五，而个人无需缴纳任何费用；最后，关于生育保险部分，同样由单位缴纳总额的百分之一，个人不需要承担此项费用。至于住房公积金的缴纳情况，原则上规定了单位与个人的缴纳比例为1：1，具体而言，这个比例可以在百分之五至百分之二十之间浮动调节。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依

2024-07-07

296人看过