本报讯要求老板涨工资,老板不答应。厦门一家豆花店的一名员工叫来3个朋友,将老板夫妇砍伤,还抢走2万多元现金。
这名员工叫曹某,今年23岁,龙岩长汀县人。2009年2月,他受聘于李某经营的厦门前埔不夜城某豆花店当厨师,每月工资850元,包吃住。他要求老板涨工资,却没有得到落实,决定找朋友教训李某出气。
2009年10月16日晚,曹某给朋友林某华(武平县人)发短信,让林某华帮忙教训李某,林某华叫了老乡吴某成、林某程和林斌某帮忙,还准备了4根半米长的镀锌管和1把九环刀。
2009年10月18日22时许,曹某和吴某成、林某程、林斌某、林某华带上工具,来到了不夜城之后,找了个地方埋伏起来。23时许,当李某夫妻骑电动车经过厦门市前埔古兴路和环湖里大道路口时,林某华等人拿着镀锌管、九环刀追打李某夫妻,砍伤李某的头部及妻子许女士的腹部、腰部,抢走二人随身携带的包2个(内有现金人民币22000元)。得手后,曹某及林某华瓜分了这些钱。经鉴定,李某伤情为轻微伤;许女士伤情为轻伤(偏重型),伤残等级为九级。
2009年11月至2010年1月,曹某、吴某成、林某程、林斌某相继落网,林某华目前仍在逃。
思明法院认为,曹某等4人结伙,以非法占有为目的,采用暴力手段,当场劫取他人财物,抢劫数额巨大,其行为已构成抢劫罪,遂一审以抢劫罪判处曹某等4人有期徒刑11年至12年不等。昨日,该判决生效。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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离职后老板要求涨工资安徽在线咨询 2022-02-01这样是不合理的,您这属于劳动纠纷,可以先去监察大队投诉,调解结案,协调不成的话可以去劳动争议仲裁委员会仲裁,用人单位是不能拖欠员工工资,请问您有签订劳动合同吗?或者证明你们之间存在的劳动关系的其他证据,都是可以的。至于家长们的保教会的退还,我需要了解进一步的事实才能给出专业的法律意见,现在情形总体是对您有利的,您可以用法律手段进行维权,欢迎来电详谈,以便及时的维护您的权益。
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离职了老板可以要求老板扣员工的工资吗海南在线咨询 2023-12-20劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。
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老板要求员工离职, 员工可以拒绝吗?陕西在线咨询 2022-02-09可以拒绝。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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员工欠老板两万多老板报警了但老板欠员工半年工资宁夏在线咨询 2022-10-30工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不