成都市病假工资2024是多少-法师兄

成都市病假工资2024是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-07 19:49:24 117 人看过

一、成都市病假工资是多少

根据《四川省全民所有制企业固定职工病假待遇暂行规定》

第二条职工（包括学徒工、熟练工、实习生、练习生）因工负伤（含职业病）在停工治疗期间，工资照发。

第三条职工患病（含非因工负伤），停工治疗在六个月以内的病假工资为：

（一）连续工龄不满十年的，按本人工资的70％发给；

（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的80％发给；

（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人工资的90％发给。

（四）连续工龄满三十年以上的，按本人工资的95％发给。

经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5％。经济效益差，难以实现上述标准的企业，可按《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定的程序，审议决定下浮比例，下浮的比例一般不超过各个档次标准的5％。如情况特殊超过5％的，应报上级劳动部门批准。

二、职工患病疗伤期的规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

成都市病假工资需要根据劳动者的工龄来计算。如果劳动者的工龄年龄不足十年的话，那么是支付工资的百分之七十作为病假工资。如果工龄满十年但是不足二十年的话，那么就需要进行支付工资的百分之八十。

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