关于工资的投诉电话-法师兄

关于工资的投诉电话

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 09:30:29 489 人看过

通过12345电话可以联系劳动监察部门，他们将依法处理相关问题，也可以告知您向劳动监察部门进行投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍。如果您有相关问题，可以拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告知劳动者直接向劳动监察投诉。

通过12345电话可以联系劳动监察部门，他们将依法处理相关问题，也可以告知您向劳动监察部门进行投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。

【市长热线】劳动监察部门转介投诉劳动违法行为

根据《劳动法》的相关规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未提供劳动安全卫生条件等行为都属于劳动违法行为。如果当事人对用人单位的劳动违法行为有异议，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果当事人对劳动行政部门的处理不服，可以向人民法院提起诉讼。

根据以上法律规定，劳动监察部门负责劳动违法行为的监督管理，对于劳动违法行为的投诉，应当及时转介给劳动行政部门进行处理。如果劳动行政部门未能依法处理劳动违法行为，当事人可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

因此，劳动行政部门在处理劳动违法行为投诉时，应当依法及时、公正地处理，维护劳动者的合法权益。同时，当事人对劳动行政部门的处理不服时，有权依法向人民法院提起诉讼。

总之,通过12345电话联系劳动监察部门或直接向其投诉,可以有效地维护劳动者的合法权益。劳动行政部门应当依法及时、公正地处理劳动违法行为投诉,保障劳动者的权益。如果当事人对处理结果不满意,有权依法向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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