一、劳动合同法的一个月是多少日?
法律意义上的一个月后,是指自然月计算,不是按天计算,比如今天是8月13日,一个月之后,就是9月12日之后。自然月就是指每月的1号到那个月的月底,它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底,不管这个月有30天,31天,29天或者28天,都算是一个自然月。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。
但是,当出现可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件时,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,不受限制,并且不需要和工会及就业者协商。这些情况是:
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因,需要紧急处理的,例如地震、洪水、抢险、交通事故等;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,必须及时抢修的,例如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。例如国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的其他情形有:在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备保修、保养的;为了完成国防紧急生产任务的;为了完成国家下达的其他紧急生产任务的。
原来单位是可以延长工作时间的,但是每天、每月延长的时间都是有限制的。这是为了充分保障劳动者休息的权利。但是我们劳动者也不能是单位让延长就随意延长。
对于法律所进行规定的相关月份所进行的定义,我们通常是按照自然月来进行计算。也就是说当月是30天就属于30天,如果是31天就是31天。碰到像二月份这种特殊的月份天数的话,也是按照自然月来进行计算,所以没有具体进行规定明确的天数。
-
劳动合同签一年的试用期多少个月
78人看过
-
劳动合同法第40条一个月工资标准是多少?
274人看过
-
劳动合同法第40条一个月工资标准是多少?
108人看过
-
劳动合同二年多少个月?
142人看过
-
劳动法规定一个月是多少天制
428人看过
-
一年5个月劳动合同赔偿多少钱
160人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动合同法规定一个月一个月工作日澳门在线咨询 2022-04-18应当是规定工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。不定时工作制度是指,每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工
-
劳动合同签订日期是三个月, 还是一个月江西在线咨询 2022-03-30如果你是新到这个公司,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月。劳动合同期限一年至三年的,试用期不得超过两个月。劳动合同期限超过三年或者无固定期限劳动合同,试用期不超过六个月。根据你的情况来看,这不属于第一次签劳动合同,因而应该是不可以的,的劳动合同变更则需用人单位和职员共同同意后变更登记备案即可
-
劳动合同违约金是多少钱一个月香港在线咨询 2022-07-09劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
-
劳动法的劳动者一个月的工资是多少?陕西在线咨询 2021-10-24月平均工作天数20.83天:(365天-104天假日-11天法定假日)/12=20.83天。月平均工资天数21、75天:(365天-104天假日)/12=21、75天。因此,工资应在21、75天内计算。在实际操作中,从当月星期一到星期五的工作日全部上班(工作日到法定假日休息,星期六星期天休息)是普通的满月工资。
-
劳动法一个月是多少时间海南在线咨询 2022-08-17劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算加班工资怎么算的时候,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为:法定节