社保从哪年开始缴纳
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-22 22:55:43
332 人看过
按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。
1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。
2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同,应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
从哪一年开始,教师开始缴纳养老保险?
206人看过
-
从几岁开始,医保开始缴纳?
377人看过
-
哪一年开始实行农村社保缴纳?
126人看过
-
哪年开始个人可以缴纳社保的
295人看过
-
哪一年开始,养老保险开始缴纳?
466人看过
-
缴纳社保应从什么时间开始算起
77人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
哪一年社保开始缴费重庆在线咨询 2023-12-18按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。 2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险
-
36岁开始缴纳社保,缴费15年能否退休?福建在线咨询 2024-12-26根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合以下条件之一的,可以退休: 1. 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年; 2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年; 3. 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,且由医院证明并经劳动鉴定委员
-
抚顺社会养老保险是从何时开始缴纳的?山西在线咨询 2024-12-23不同缴费人的老保险缴费截止日期有所差异。属于单位的企业,实行每月缴费申报制度,需提前一个月申报,次月与工资同步扣发,单位和个人各自承担相应的缴费金额。而属于个人的缴费人则需根据当地上年度社平工资确定缴费档级,不同地区的缴费时间也有所不同。此外,个人缴费人可以选择月缴、季缴或年缴,一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准,缴费截止时间根据个人选择的不同而有所差异。同一个年度内缴费都有
-
社保是从当月开始缴费吗?台湾在线咨询 2022-11-23社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。 社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。 单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社
-
43岁开始缴纳社保是否太晚?上海在线咨询 2024-11-26在现有法律框架下,养老保险制度已经提高了福利保障水平。以下是符合资格可以申请每月享受基本养老金待遇的四种参保人群:a) 1998年7月1日之后开始参加基本养老保险,并已达到国家法定的退休年龄标准,同时累积缴纳时间(包括被视为同等缴纳时间)须满15年;b) 对于在1998年6月30日前已经开始参加基本养老保险的参保者,如果在2013年6月30日前成功达到国家规定的退休年龄,那么其累积缴纳时间也需满足