军人评残后一次性补助多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-13 14:10:56 409 人看过

军人评残后一次性补助根据残疾等级1至10级现标准为最高14.5万元至最低1.75万元不等。现役军人受伤至残疾,并被评定为残疾军人的,如果没有特殊的家庭生活可能的(含退役后),并没有有一次性补助的。

2010年1月1日以后,现役军人因战、因公牺牲或致残,以及义务兵和初级士官因病致残,可以同时享受军人伤亡保险金和军人人身意外伤害保险金。烈士保险金标准由8.64万元提高到60万元,因公牺牲由5.76万元提高到30万元,1至10级残疾由原标准最高5.04万元至最低0.48万元,提高到现标准最高14.5万元至最低1.75万元不等。如果你评上了九级就可以在退伍前得到部队的残疾保险近万元(10级是0.48万元)

现役军人受伤至残疾,并被评定为残疾军人的,如果没有特殊的家庭生活可能的(含退役后),并没有有一次性补助的。但是能够依据《中国人民解放军军人伤亡保险暂行规定》(1998年8月1日实施)、《关于军队统一为现役军人购买人身意外伤害保险的通知》(2009年11月30日实施),由部队投保的“中国人寿保险股份有限公司”予以所在部队联勤部门拨给相应等级的保险金赔偿款,在退役时有部队联勤部门一次性的“人身意外伤害保险金”。

退役后,依据《军人抚恤优待条例》的规定,由有关部门发给民政部每一年9月发布的抚恤金标准的、相应等级的抚恤金至终。当新老残疾军人只有在家庭生活发生困难时,可以向居住地的居委会、村委会申请一次性补助,经过街道、乡镇民政部门审核和县市区民政部门批准,每年累计可以得到累计不大于3000元的一次性补助。

法律依据:

《军人抚恤优待条例》

第二十六条

退出现役的残疾军人,按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府退役军人事务部门发给。

因工作需要继续服现役的残疾军人,经军队军级以上单位批准,由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。

第二十七条

残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。

县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人,可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助,保障其生活不低于当地的平均生活水平。

第三十条

对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费,护理费的标准为:

(一)因战、因公一级和二级残疾的,为当地职工月平均工资的50%;

(二)因战、因公三级和四级残疾的,为当地职工月平均工资的40%;

(三)因病一级至四级残疾的,为当地职工月平均工资的30%。

退出现役的残疾军人的护理费,由县级以上地方人民政府退役军人事务部门发给;未退出现役的残疾军人的护理费,经军队军级以上单位批准,由所在部队发给。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 15:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多股份有限公司相关文章
  • 军人残疾证补助标准是多少
    一、军人残疾证补助标准是多少根据我国法律规定,残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人,可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助,保障其生活不低于当地的平均生活水平。二、办残疾证流程是怎样的办理残疾证的流程如下:(一)提出申请:申请人或其法定监护人,需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片向户口所在地县级残联提出办证申请。(二)等待受理:县级残联在接到申请材料后,对申请材料进行核对,并录入申请表中的相关信息。(三)残疾评定:对于残疾特征明显的申请人,依照残疾标准,可直接填写评定表,并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价,但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。其他难以直接认定残疾类别、等级者,必须经指定
    2023-05-18
    50人看过
  • 九级伤残者能够获得多少一次性补助金?
    根据中国法律《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤残一次性补助金是多少钱十级伤残一次性补助金是本人七个月工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为七个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
    2023-07-02
    131人看过
  • 工伤13年后讨回一次性伤残补助
    职工李某1997年因工受伤,时隔13年后才要求单位支付一次性伤残补助金,她的请求是否超过了仲裁时效呢?近日,法院认定,法律、法规并未对一次性伤残补助金的给付作出时间上的规定,故李某的请求未超时效。李某系济南某印刷厂职工,1997年3月因工受伤,2000年5月被认定为工伤。2001年6月,济南市劳动和社会保障局为李某发放了因工伤残待遇证,载明李某的伤残等级为6级。2001年,李某曾向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求享受工伤保险待遇。仲裁委审理后裁决:印刷厂支付李某2000年1月至2001年12月的伤残抚恤金;印刷厂为李某提供工作岗位,李某自2002年1月起到单位上班。2009年11月13日,李某再次向市中区劳动仲裁委提起申诉,要求印刷厂发放伤残抚恤金、支付一次性伤残补助金等,仲裁委以李某的仲裁请求已超出仲裁申请时效为由不予受理,李某诉至市中区法院。法院查明,1996年济南市职工平
    2023-06-06
    160人看过
  • 领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
    一、领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗在工伤保险制度中,所谓的一次性医疗补足金,主要特指那些经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工,在与其受雇于之的企业解除劳动合同时,从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿。值得强调的是,伤残鉴定期通常是在遭受伤害的个人完成基本康复治疗之后进行的,并且依据所评定出的伤残程度,来确定一次性医疗补足金的具体金额。无论这笔款项由用人单位还是工伤保险基金承担,一旦支付了一次性工伤医疗补足金,那么工伤员工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束,也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不复存在,同时社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担提供工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补足金,正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止,才得以享受到的一次性的工伤保险待遇,它是为了应对工伤员工可能面临的后续医疗费用问题,
    2024-07-13
    109人看过
  • 九级伤残员工被辞退后的一次性补助金额是多少?
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。深圳的地方规定我不太知道,不过按照我们这里的规定是:一次性伤残补助金8个月(这项全国都一样)一次性医疗补助金8个月一次性再就业补助金6个月,合计是22个月的工资。九级伤残社保局能赔多少钱一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算。那么低于统筹区职工平均工资的60%的,则按总体规划区职工平均工资的60%计算。工伤赔偿项目含:医疗费、住院
    2023-07-04
    184人看过
  • 一次性伤残补助金 经济补偿金
    一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤十级伤残赔偿是怎样的十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿标准工资是多少工伤赔偿的月平均工资是指工伤
    2023-03-07
    76人看过
  • 病退军人可得到一次性资助
    该段内容描述了军人病退后的一次性补助政策,包括义务兵、初级士官因战、因公、因病致残评定为不同等级的残疾时,国家供养终身或进行安置,以及伤病残退休军人有住房保障和公务员医疗保障等。该政策旨在为军人病退后提供一定的保障。1、义务兵和初级士官因战、因公、因病致残评定为一级至四级残疾的,由国家供养终身。评定为五级、六级残疾的,国家进行安置。2、伤病残的退休军人有住房保障,按照军队退休干部住房保障计划,优先落实安置住房,按照军队规定给予地区住房补贴。3、伤病残退休军人移交政府安置后有公务员的医疗保障。病退后还要交医保吗1、如果男缴满25年,女缴满20年。就不需要再缴纳医疗保险照样享受医保待遇。2、但是如果达不到以上缴费年限就需要继续缴纳直至满足以上条件为止。否则就不能享受医保待遇。而这个应不应该缴纳要看医保缴纳的年限,就像养老保险要满15年,医保一般省份要求是20年。办理好了病退一般当地社保机构会让
    2023-06-30
    83人看过
  • 一次性伤残补助金覆盖范围
    一次性伤残补助金
    一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规,一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中,北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月员工工资上年度职工月平均工资;六级工伤为十五个月平均工资。什么是一次性伤残补助金?一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算
    2023-07-12
    59人看过
  • 伤残补助金一次性到账时间是多久
    一次性伤残补助金手续齐全的一个月内能到账;职工因工作受伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等从工伤保险基金中支付。一、工伤私了包含什么赔偿首先我们要明确,工伤职工所应获取的工伤待遇,分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,工伤保险基金应支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴,及一次性医疗补助金;除此之外,用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是,如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费的,则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。因此
    2023-03-20
    192人看过
  • 如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
    一、一次性工伤医疗补助金和就业补助金享受条件:1、被鉴定为五级、六级伤残的,工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动(人事)关系的;2、被鉴定为七级至十级伤残的,工伤职工本人书面提出自愿解除劳动(人事)关系,或者劳动(人事)合同期满不再续签劳动(人事)合同而终止劳动(人事)关系的;3、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十九条规定解除劳动关系的。二、支付单位一次性工伤医疗补助金有工伤保险基金支付,一次性就业补助金由所在单位支付。所在单位没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。三、支付标准按照所在省、或者直辖市、自治区人民政府规定的标准,各地规定不同,差异较大,建议咨询当地人社局,或者查询所在省实施工伤保险条例的有关规定。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤
    2023-03-03
    280人看过
  • 地方评残等级及补助多少
    一、地方评残等级及补助多少伤残等级的评定是根据劳动能力丧失程度和生活自理能力来确定的。在我国,伤残等级共分为十级,每一级都有其明确的评定标准和对应的赔偿标准。地方评残等级及对应的补助金额如下:一级至四级伤残的职工因工致残,可以享受以下待遇:1.一级伤残:一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%。2.二级伤残:一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%。3.三级伤残:一次性伤残补助金为23个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的80%。4.四级伤残:一次性伤残补助金为21个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的75%。5.对于非工伤导致的残疾,根据《中华人民共和国残疾人保障法》,各级人民政府对生活确有困难的残疾人通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。二、赔偿项目及计算标准伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%
    2024-07-31
    233人看过
  • 北京九级伤残由用人单位支付一次性伤残就业补助金多少
    在北京地区,若职工不幸遭受九级伤残,那么由雇佣单位承担支付一次性伤残就业补助金的标准为法定的2.5万元。然而,所获得的实际赔偿金额可能会根据北京城市的经济发展状况以及时刻变动的相关政策而发生相应变化。值得我们关注的是,以上提及的数额仅作为普遍参考值,实际的赔偿金额或许会因为个体情况的不同而产生差别。为了获得更精准的确切数据,建议您向专业法律工作者或工伤保险机构进行详细咨询。需要明确指出的是,除了一次性伤残就业补助金外,其他各方面的赔偿权益也是必须依据法律法规加以核算的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
    2024-05-22
    117人看过
  • 工伤后应该享受的一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。②待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月,五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。③支付渠道工伤职工所在单位参加了工伤保险社会统筹的,其一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,所在单位未参加工伤保险社会统筹的,由用人单位支付。(依据:《工伤保险条例》国务院2003年第375号令,《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》,《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》北京市人民政府2003年第140号令,《北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法》京劳社工发199号,
    2023-04-22
    61人看过
  • 九级伤残军人一次性赔偿金
    九级伤残军人一次性赔偿金是:因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元;九级伤残的军人在退役后没有参加工作的,还可以领取伤残抚恤金;九级伤残的军人还在部队服役的,可以领取部队的伤残保健金。九级伤残军人的待遇有哪些九级伤残军人的待遇有:1、医疗费用实报实销,包括住院、康复训练、工伤复发等;2、一次性伤残补贴9级伤残,一次性伤残补贴9个月工资;3、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助可享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助;具体标准参照各省市实施工伤保险条例和办法的具体规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计
    2023-08-01
    128人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    股份有限公司是一种公司组织形式,它通过发行股票来筹集资本,由股东共同拥有并承担公司财产的有限责任。公司通过发行股票来筹集资本,并按照股票的面值和股息进行分红。 股份有限公司的特点包括: 1、公司的资本划分为等额股份,每股金额平等,并可以依法... 更多>

    #股份有限公司
    相关咨询
    • 老(92年发生)评残后能否享受一次性补助?
      江苏在线咨询 2022-11-02
      如果当时认定了工伤和伤残等级,如果当前劳动合同到期或者解除,可以要求一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金
    • 军人补助。现死亡了。国家有一次性补助吗?
      上海在线咨询 2022-11-02
      如果没有职务就没有。看现丰的职务是什么可由单位给,有社保养老帐户会有。
    • 一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的标准,工伤十级伤残能赔多少
      重庆在线咨询 2022-02-08
      一次性伤残补助金按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照伤者离职时,统筹当地上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工
    • 工伤鉴定6级, 最后一次性伤残补助金, 大概多少个月的, 一次性多少
      北京在线咨询 2022-01-23
      一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医
    • 16年九级伤残一次性医疗补助和一次性伤残就业补助的具体数额是多少?
      上海在线咨询 2024-11-23
      七级至十级伤残的职工,如果被鉴定为工伤,可以享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级分别为七级至十级,对应的补助金标准如下:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2. 如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省