一、养老保险是交够十五年就可以吗

养老保险是不是交够15年就可以了是的。国家规定养老保险必须缴满15年，才可以享受到养老待遇按月领取养老保险金。《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”那如果已经缴满15年了，退休后可以领取养老金了，还需要继续缴纳吗在职人员：社保需要缴到退休社会保险对于企业来说是一项必须为员工缴纳的保险，如果公司不为员工缴纳社会保险那么是违法的。因此，对于公司来说，不存在员工不想交就不给交的情况。只要在职，公司就一定要为你缴纳社保，即便你申请办停，公司也不会同意的。灵活就业人员：缴满15年可以选择办停对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想继续交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局办理即可，直接办理停缴即可，非常方便。但是同时需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。注意哦，大部分城市里医保需要缴纳2025年，才能在退休以后终生享受医疗保险。那么缴满15年，继续缴或停缴哪种更好1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

2、缴费基数高低缴费基数的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

3、退休时的社会平均工资这里需要注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

4、退休年龄退休岁数不同，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，对应的个人账户养老金也会随之增高。很多人都不清楚，养老金待遇遵循“多缴多得”的原则，也就是说，其他条件不变，缴费年限越长，养老金待遇就越高。缴费15年缴费30年，差距大吗要弄清这个问题，我们得好好算一笔账。首先要明白的是，养老金基础养老金个人账户养老金计发月数1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资(1历年本人缴费工资基数与当地平均工资平均比例)2缴费年限1%2、个人账户养老金历年本人缴费工资基数8%缴纳年限123、计发月数目前国家规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。好吧，这些复杂的名词一定已经把大家整晕了。没事，我们直接举个例子模拟计算一下举个栗子：小朱今年25岁，个人月工资是5000元。缴纳养老保险15年：那么他退休时的个人账户养老金总额为130330元，也就是938元月;基础养老金为2203元月。因此小朱每月可领取3141元。缴纳养老保险30年：那么他退休时的个人账户养老金总额为543759元，也就是3912元月;基础养老金为13976元月。因此小朱每月可领取17888元。社会保险缴纳十五年之后，如果不进行继续缴纳那么也是可以的，到达法定退休年龄是可以进行领取养老金的，但是到达十五年之后继续缴纳，那么对自己是有一定的好处，也就是说，缴纳的时间越长，基数越高，在法定退休年龄，领取的养老金也越多。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、五险买够15年就可以了吗

不是，五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳，不能断缴。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

三、社保是不是交15年就可以了

法律规定员工缴纳社保，最低要交满15年，但是并不是缴满15年就不用缴纳，而是只要你还在就业，就必须要缴纳社保，除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳，否则按照《社会保险法》规定，必须要缴纳到退休为止。