1、到劳动局领取工资时需要携带哪些信息(2)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费记录(3)用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明劳动者身份的(4)“登记表”等录用记录员工填写的《申请表》
(5)用人单位盖章的考勤记录
(6)其他劳动者的证言
2.如何申请劳动仲裁
1.向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会(原劳动争议仲裁委员会)申请劳动仲裁(局),您在立案时需携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件一份;相关证据和证据清单复印件2份;用人单位的工商登记信息(在北京不需要登记信息)
2.提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案,并给予双方举证期限和答辩期限;然后法院开庭,然后双方进行调解。调解不成的,由仲裁委员会作出裁决;劳动仲裁应当在60日内结束;对裁定不服的,可以向法院起诉。
3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者到新单位工作。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,应当按月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。
各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的,给予经济补偿用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资,或者支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的,依照国家有关规定执行,劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿。还有其他相关问题想知道,欢迎咨询法律BA网免费法律咨询
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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去劳动局拿工伤鉴定书需要带什么资料天津在线咨询 2021-11-06去劳动局拿工伤鉴定书要带的材料:工伤鉴定决定书;劳动者身份证明;有委托人的,携带授权委托书和委托人身份证明;医疗诊断证明或职业病诊断证明;与用人单位有劳动关系的证明材料;其他。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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去劳动局讨工资需要带什么资料安徽在线咨询 2022-06-24一、去劳动局讨工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (5)用人单位盖章的考勤记录; (6)其他劳动者的证言等。 二、如何申请劳动仲裁 1、去当地人力
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去劳动局讨工资都需要带什么资料吉林省在线咨询 2022-06-251、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证; 4、服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表; 6、报名表等招用记录、考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
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去劳动局拿申请表需要带哪些资料重庆在线咨询 2022-10-28相关法律法规没有规定拿表需要什么材料,只是规定了申请工伤认定需要提交: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的的证明材料; 3、医疗诊断证明书。
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