你需要带什么信息去劳动局拿工资-法师兄

你需要带什么信息去劳动局拿工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:23:57 479 人看过

1、到劳动局领取工资时需要携带哪些信息（2）用人单位为劳动者缴纳的社会保险费记录（3）用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明劳动者身份的（4）“登记表”等录用记录员工填写的《申请表》

（5）用人单位盖章的考勤记录

（6）其他劳动者的证言

2.如何申请劳动仲裁

1.向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会（原劳动争议仲裁委员会）申请劳动仲裁（局），您在立案时需携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位的工商登记信息（在北京不需要登记信息）

2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；然后法院开庭，然后双方进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；对裁定不服的，可以向法院起诉。

3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当按月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。

各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的，给予经济补偿用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资，或者支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的，依照国家有关规定执行，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询

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去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商，协商成功的，向当地劳动监察大队投诉，仍不支付的，向法院申请强制执行。一、去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁审理时限及先行裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1.和单位协商一致，单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付

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（一）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；（二）公司签署《公司股东（发起人）出资情况表》（公司加盖公章）；（三）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字），应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。（四）有限责任公司提交股东会决议（由全体股东签署，股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章）；有限责任公司未就股东转让股权召开股东会的或者股东会决议未能由全体股东签署的，应当提交转让股权的股东就股权转让事项发给其他股东的书面通知、其他股东的答复意见，其他股东未答复的，须提交拟转让股东的说明。（五）股权转让协议或者股权交割证明（由转让双方签署，股东或发起人为自然人的由本人签字；自然人以外的股东或发起人加盖公章）；（六）新股东的主体资格证明或自然人身份证明；（七）公司章程修正案（公司法定代表人签署）

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