新兵的年假有什么规定-法师兄

新兵的年假有什么规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:34:26 260 人看过

如何规定机关、团体、企事业单位、民办非企业单位招收员工的年假，职工连续工作1年以上的个体工商户享受带薪年假

职工连续工作1年以上不满10年的，年假为5天；年满10年不满20年的，给予10天的年假；对于那些已经完成20年的人，年假为15天

国家法定节假日，休息日不计入年假

员工有下列情形之一的，不享受当年年假：

（一）员工依法享受寒假和暑假，（2）员工请事假超过20天，且单位未按规定扣除工资的；（3）工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月

（4）工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月

（五）工作满20年且请病假超过4个月的员工

根据生产和工作的具体情况，并考虑员工的意愿员工，单位应统筹安排员工的年假

年假可在一年内集中安排或分段安排。一般来说，这不是跨年度安排的。因生产、工作特点，本单位确需安排员工再休一年年假的，因工作需要，本单位不能安排员工再休一年年假的，可以安排再休一年，未经员工本人同意，不得安排员工的年假。员工应休未休的年假天数，单位应按员工日工资收入的300%支付年假

县级以上地方人民政府人事部门和劳动和社会保障部部门，根据各自的职权,，积极监督检查本条例的执行情况

单位未按照本条例规定安排职工休年假、发放年假工资和报酬的，工会组织应当依法维护职工的年假权利

由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门根据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年假工资、报酬外，还应当按照年假工资、报酬的数额向职工追加补偿；拒不支付工资、报酬和年假补偿金，属于公务员单位和参照公务员法管理的人员的，依法处罚；如果属于其他单位，劳动保障部门、人事部门或员工应向人民法院申请强制执行

尽管年假是对大多数员工努力工作的奖励，但实际上，许多人为了挣更多的钱而选择放弃年假。这没有错，但从长远来看，这对他们的健康是非常有害的。同时，年假之间的福利待遇也容易产生争议。Lawblly还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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