被开除了工资是现结吗-法师兄

被开除了工资是现结吗

来源：互联网时间： 2023-08-02 10:51:47 441 人看过

被开除了工资一般是现结。根据现行的相关法律，如果用人单位将员工进行辞退，无论员工有无犯错误用人单位都应该及时的把员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一般辞职，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

工资卡能冻结吗

可以冻结。第一，一般只能保留基本生活费300到500元；第二，如果重新办卡，法院已经发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留；第三，冻结是1年。如果1年期限到了，但没有执行完毕，法院会继续冻结，直至执行完毕。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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