要是遇上公司破产、倒闭的话,那么在清算的时候要是也拿不出足够的钱的话,那么在那个公司干活的员工们可能就会被集体拖欠工资了。不过,在这种情况中,毕竟人多力量大,所以不用担心公司那边拿不到钱什么的,首先就要准备好必要的证据材料。
实际中,群体工资被欠时,一般可以准备以下证据:
1、能证明存在劳动关系及能证明在单位上班的证据。如劳动合同,工牌、考勤卡、工资单等,这些还是很好找的,毕竟都是你自己保管的。
2、如果有用人单位出具的拖欠工资的证明,如欠条等。这些如果是公司保管的话,那么可能会比较难拿到,不过,现在能保存证据的方式很多,拍个照什么的都可以存留。最后的关键,就只在于这个的证明力了。
3、相关证人证言。
准备好这些证据之后,你要是去找劳动仲裁机构仲裁的,那么你就按照下面的步骤进行:
1、准备如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元;
(3)劳动者的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
当然,也许各个地方的劳动仲裁申请规定不同,建议可以看各个地方的具体规定。
最后,在发生群体工资被拖欠之后,第一时间收集证据是必须的,然后及时去申请劳动仲裁,仲裁再不行的,就去法院起诉。不过,这种拖欠工资的,涉及到的员工较多,要你们都参与仲裁、诉讼的,那么可能会有难度,所以,为了能够尽快争取到工资,建议可以在必要的时候找个专业律师,擅长解决劳动纠纷的那种,去代表你们参加仲裁或是去法院起诉。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果在劳动者证明拖欠工资的时候需要准备什么证据湖北在线咨询 2022-05-08关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。那么,拖欠工资,要收集什么证据?对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法
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为什么被公司辞退要准备什么证据?陕西在线咨询 2022-11-101、公司发出的辞退通知; 2、出具的解除劳动合同的证明; 3、以及其他劳动者的证言等。 4、证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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拖欠工资直接起诉吗,需要准备哪些证据吗广东在线咨询 2022-08-05这属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。(一)申请仲裁 劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。 1、劳动者申请劳动仲裁需提交的材料 (1)申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);