单位社保开户流程包括:1. 成立三十天内前往社保局办理社保开户;2. 社保账户是独立的账户,需在账户中进行增减员工操作;3. 确认社保缴费基数;4. 确定社保缴纳方式。

以下是单位社保开户的流程:

1.单位必须在成立之日起三十天内前往社保局办理社保开户。办理成功后,单位将获得《社保登记证》。

2、而社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

3、还有要确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。

社保账户管理

社保账户管理是社会保障体系中至关重要的一环。对于用人单位和员工来说，社保账户管理关系到个人社会保障的享受和社保费用的合理使用。

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和员工应当依法参加社会保险，并按照社会保险经办机构的指导，正确办理社会保险相关事宜。其中，社保账户管理是社会保险经办机构的具体职责之一。

社保账户管理主要包括以下几个方面：账户建立、账户合并、账户销户等。在账户建立方面，用人单位应当为员工按照国家规定缴纳社会保险费，并将其存入社会保险经办机构开设的社保账户；在账户合并方面，用人单位和员工在达到法定的解除或者终止劳动合同时，应当将社保账户合并；在账户销户方面，用人单位和员工达到法定的退休年龄时，社保账户应当及时销户。

社保账户管理是保障劳动者权益的重要手段之一。在社保账户管理过程中，用人单位和员工应当积极配合社保经办机构的工作，确保社保费用的正常使用和及时发放。同时，社保经办机构也应当加强管理，完善制度，保障社保账户的安全和稳定。

社保账户管理是社会保障体系中至关重要的一环。用人单位和员工应当积极配合社保经办机构的工作,确保社保费用的正常使用和及时发放。同时,社保经办机构也应当加强管理,完善制度,保障社保账户的安全和稳定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。