进行下列涉路施工活动,建设单位应当向公路管理机构提出申请:(一)因修建铁路、机场、供电、水利、通信等建设工程需要占用、挖掘公路、公路用地或者使公路改线;(二)跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管道、电缆等设施;(三)在公路用地范围内架设、埋设管道、电缆等设施;(四)利用公路桥梁、公路隧道、涵洞铺设电缆等设施;(五)利用跨越公路的设施悬挂非公路标志;(六)在公路上增设或者改造平面交叉道口;(七)在公路建筑控制区内埋设管道、电缆等设施。申请进行涉路施工活动的建设单位应当向公路管理机构提交下列材料:(一)符合有关技术标准、规范要求的设计和施工方案;(二)保障公路、公路附属设施质量和安全的技术评价报告;(三)处置施工险情和意外事故的应急方案。公路管理机构应当自受理申请之日起20日内作出许可或者不予许可的决定;影响交通安全的,应当征得公安机关交通管理部门的同意;涉及经营性公路的,应当征求公路经营企业的意见;不予许可的,公路管理机构应当书面通知申请人并说明理由。
-
员工未经允许饮酒是否合理
484人看过
-
弱电工程中,由未经施工许可决定施工不合格的工程,能否解除合同
242人看过
-
未取得施工许可施工合同是否有效
208人看过
-
周末是否允许施工
229人看过
-
员工未经允许离职时该怎么办
240人看过
-
不涉及施工工程量怎么可以证明已经施工
475人看过
交通安全是指人们在道路上进行活动、玩耍时,要按照交通法规的规定,安全地行车、走路,避免发生人身伤亡或财物损失。 机关、部队、团体、企业事业单位应负责本单位人员的交通安全教育和管理,并建立相应的交通安全管理制度。... 更多>
-
用人单位私自调动员工工资,未经允许未经员工允许该怎么,宁夏在线咨询 2022-10-21可以要求公司按照约定支付工资,并要求解除合同,要求公司支付经济补偿金。建议具体来电咨询或携带材料直接到我律师事务所咨询。
-
-
土地征收未经允许擅自施工的如何处理安徽在线咨询 2022-10-21你的意思是没有经过你本人的允许还是其他的,但是不管怎么样,对方强行施工肯定是违法的,你可以向上级部门反映或是委托律师诉讼维权。欢迎来电详细咨询。
-
员工未经允许直接离职怎么办天津在线咨询 2023-06-04搜集因员工直接离职给用人单位造成损失相关证据,积极准备维权的同事可以通过暂缓开具离职证明等方式,督促离职员工尽快回单位工作交接。用人单位一方面可搜集因员工突然离职给公司造成损失的有关证据,为必要索赔做准备;一方面可考虑通过暂缓开具离职证明等方式督促员工回单位办理工作交接,尽可能的减少甚至挽回员工直接离职造成的损失。
-