军人休假和探亲假的区别-法师兄

军人休假和探亲假的区别

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-21 22:37:20 195 人看过

军人休假和探亲假的区别如下：1。根据《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》：第八条服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天；2。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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探亲假包括公休假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。一、兵役两年过年有假期吗？一、未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日。中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。二、已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。三、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。四、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期。与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次

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调休和请假区别

调休和请假的区别如下：1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。会根据请假天数扣除相应的工资。2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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1、有关年休假标准：2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。2、有关探亲假标准：1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，假期30天）；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每

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公休假和年休假的区别包括哪些

公休假和年休假的区别如下：1、公休假日又称＇公休日＇．是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日；2、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假的相关规定《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三

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一、职工探亲假和年假可同时享受吗年休假和探亲假可以同时享受。只要不影响员工的工作进度，可以同时休，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。二、职工探亲假可以分开休息吗探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。探亲假期分为以下几种：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述

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1、志愿兵婚后分居探亲假为多少天?根据有关文件规定，志愿兵(不含夫妻在一地的)每年给予探亲假一次，已婚的假期为30天。探亲假期不含途中时间。2、未婚的志愿兵探亲假为多少天?根据有关文件规定，志愿兵每年给予探亲假一次，未婚的假期为20天。探亲假期不含途中时间。3、夫妻两地分居的志愿兵，其配偶来队探亲有何规定?根据《志愿兵管理暂行规定》中规定，志愿兵与妻子分居两地的，其配偶每年可来队探亲一次，车船费按有关规定报销。配偶当年未来队的，志愿兵本人第二年可增加探亲假15天。配偶来队留住时间一般不超过一个月，特殊情况须延长时，应经营以上首长批准(最多延长一个月)。对违反规定者，可根据其超住时间，适当抵销志愿兵本人当年或翌年的探亲假时间。4、志愿兵每年一次探亲假可否分两次安排?《志愿兵管理暂行规定》明确规定：对家在农村或有特殊情况的志愿兵，经团以上首长批准，可酌情一次们期分两次安排，差旅费按一次报销。5

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探亲假的公休假日指什么

一、探亲假中的公休假日是指什么1.是指周末休息日和法定节假日。2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。3.上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。二、探亲假如果正好赶到年假期间，是否可以把年假抛出加长探亲假日期。探亲假享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件只有在国家机关人民团体和全民所有制企业（国有企业）事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受探望

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国企探亲假的规定，探亲假和年假冲突吗

一、国企探亲假的规定国企探亲假2022年新规定的内容有：1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。二、探亲假和年假冲突吗探亲假和年休假并不冲突。《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。三、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：1.主体

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带薪休假与探亲假能连休吗

带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的福利待遇，在《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的”的规定中，并不包括已享受探亲假的情况。因此，按照法无明文规定则不禁止原则，探亲假并不冲抵年休假，是可以同时享受的。过年是带薪休假吗国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动

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探亲假休息加年休假可以吗

年休假和探亲假不冲突，可以在探亲假厚享受年休假。工作满一年的固定职工与配偶父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望待遇；凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。一、公务员探亲假路费报销凡工作满一年的全民正式职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以报销探望配偶路费；与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以报销探望父母路费。1、职工探望配偶的，每年可报销一次探望配偶路费。2、未婚职工探望父母的，每年可报销一次探望父母路费。3、已婚职工探望父母的，每四年可报销一次探望父母路费。二、探亲假的规定有哪些？享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一

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探亲假是否包括现役军人的亲属？

一、未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日。中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。二、已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。三、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。四、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期。与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。探亲假有没有误工费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。而探亲假期间，单位按照本人的标准工资发给工资，不存在误工费的问题，所以探亲假没有误工费。《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：（一）未婚士

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休假与探亲假是否重叠？

探亲假和产假是否相冲突，需根据具体实际情况来判断。若是女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。反之，若是女职工没有到配偶工作地点生育的，就不会存在冲突的问题了。探亲假和产假是否相冲突，需根据具体实际情况来判断。若是女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。反之，若是女职工没有到配偶工作地点生育的，就不会存在冲突的问题了。探亲假和产假是否冲突？需根据实际情况判断。根据素材所述，女职工在产假和探亲假之间可能会存在冲突。如果女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲待遇；如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育，但生育休假后未与配偶团聚30天以上，

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春节假期过休个探亲假

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