对赌协议是否符合我国法律规定
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-26 10:25:14
103 人看过
当对赌协议被双方当事人基于自愿而设立,且所有签署协议的双方均具备完全的民事行为能力,同时所订立的协议内容未触犯任何法律或行政法规的强制性规定,亦无悖乎公共秩序和善良风俗,那么这一份对赌协议便可视为合法有效的文件。
通常来说,所谓的“对赌”协议,即是指收购方(包含投资者在内)与出让方(即融资方)在签订并购(或融资)合同时,对未来的不确定因素作出的一系列预先安排和约定。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
对赌法律怎样规定对赌协议有效
147人看过
-
我国法律是否对发包有规定?
145人看过
-
我国协议离婚的法律规定
144人看过
-
在我国定金怎么写符合法律规定?
343人看过
-
租售同权不可能实现是否符合我国法律规定?
276人看过
-
我国法律对采访权是否有规定
298人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
法律对赌协议怎么规定广东在线咨询 2023-09-15对赌协议就是收购方(包括投资方)与出让方(包括融资方)在达成并购(或者融资)协议时,对于未来不确定的情况进行一种约定。如果约定的条件出现,融资方可以行使一种权利;如果约定的条件不出现,投资方则行使一种权利。所以,对赌协议实际上就是期权的一种形式。
-
-
对赌协议合法么,有哪些规定新疆在线咨询 2023-10-12对赌协议是受到法律保护的。根据相关法律规定,合同的内容应当是双方真实的意思表示,并且不违反法律、法规的强制性规定,没有恶意串通损害他人的利益。
-
我国的童工是否符合劳动法的规定新疆在线咨询 2023-05-24根据我国《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁未成年工人。 我国《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 单位违法招用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
-
我们所谓的对赌协议合法吗?山西在线咨询 2023-07-28对于投资方与目标公司的股东或者实际控制人订立的“对赌协议”,如无其他无效事由,认定有效并支持实际履行,实践中并无争议。 在国外投行对国内企业的投资中,对赌协议已经应用。对赌协议就是收购方(包括投资方)与出让方(包括融资方)在达成并购(或者融资)协议时,对于未来不确定的情况进行一种约定。 如果约定的条件出现,融资方可以行使一种权利;如果约定的条件不出现,投资方则行使一种权利。所以,对赌协议实际上就是