在什么情况下工伤是工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 21:21:27 52 人看过

职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤;(二)在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作工作时间前后工作场所发生事故受伤

(3)工作时间内或因履行工作职责在工作场所发生暴力或其他事故受伤

(4)患职业病

(5)外出工作期间因工受伤或因事故失踪工作

(6)在非主要责任的交通事故中受伤或在城市轨道交通中受伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:

(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致残的职工,获得革命伤残军人证书,(一)用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明非因工负伤的,人民法院应当予以支持劳动者在工作时间和工作场所受伤的;(2)劳动者在工作时间参加用人单位组织的活动或者用人单位指派参加其他单位组织的活动时受伤的;(3)劳动者在工作时间内参加其他单位组织的活动时受伤的,员工在与其工作职责相关的多个工作场所之间的合理区域内旅行时,因工作而受伤

(4)在工作时间和合理区域内履行工作职责而造成的其他伤害

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