如何制定一份有效的经济合同？-法师兄

如何制定一份有效的经济合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:03:02 97 人看过

签订书面经济合同内容有：

1、立体，即双方订立合同的姓名、单位和地址；

2、目的，即双方订阅经济合同的目的和依据；

3、合同的主要条款，包括合同标的、标的物数量、标的物质量、价格或报酬、合同履行期限、履行地点和方式、违约责任等；

4、合同的有效期；

5、签订合同的时间和地点；

6、签订合同的人签字或盖章。

未签订书面劳动合同能要到工资吗

可以的，因为即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。

在解决这一纠纷时，我们首先可以和用人单位协商解决。

如果协商不成，我们可以选择到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时，也可以选择向人民法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资。当然，这是要在劳动关系清楚，无争议的情况下。

如果用人单位干脆不承担双方存在劳动关系，则我们首先要做的就是确认劳动关系，只有等劳动关系确定下来了，才能谈及之后的给付工资的事情。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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