就业协议书不签会有什么影响-法师兄

就业协议书不签会有什么影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 11:43:00 194 人看过

不签就业协议书没有太大的影响。法律并没有强制性的规定，但用人单位与劳动者必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方当事人确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

不签订就业协议书能发毕业证吗

不签就业协议是可以毕业的。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。

就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

继续履行
不续签协议会有经济影响吗？

民事合同是合同当事人意思自治的产物，所以是否续签合同取决于当事人的约定，如果约定合同期满后续约，但是一方不续签，那么可能构成违约，需要承担违约责任；如果合同中并无期满后续约的约定，那么合同期满后合同权利义务终止，是否续签合同完全取决于当事人的意愿，不续约当然也不会涉及到赔偿等问题。不续签合同通知不续签合同通知你与公司＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日所签的《劳动合同》，将于＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。请在接到本通知后，于＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合

2023-07-01

446人看过
法律综合知识
不签三方协议影响毕业吗？

不签三方协议不影响毕业。三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。不签三方协议影响毕业吗？的法律依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

2022-07-07

162人看过
申请劳动仲裁
不签就业协议书档案会往哪里发

（一）相关档案1、毕业生档案一式两份，一份由学校存档，一份按大学生档案规定办理。2、大学毕业生档案的存档流程：（1）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）。（2）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心。（3）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。3、转正定级。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级，到档案存档机构（人才）领取办理转正定级申请表，然后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人才中心，存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案。一、离职协议书可以不签吗可以，离职没规定必须

2023-03-03

110人看过
竞业限制
保密协议对跨行业就业有何影响？

在员工签署保密协议并离职后，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期限内，劳动者不得在同一行业从事任何工作。如果劳动者违反竞业限制约定，则需向用人单位支付违约金。根据相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在员工签署保密协议并离职后，通常在2年内，他们不得在同一行业从事任何工作。根据相关法律用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【限制与补偿】竞业限制的经济补偿规定竞业限制是用人单位在劳动合同中的一项重要

2023-09-10

89人看过

法律综合知识
签了就业协议书意味着什么

一、签了就业协议书意味着什么签了就业协议书意味着毕业生与用人单位已经达成了就业意向，并对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成了协议。就业协议书是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是学校、企业、毕业生三方之间的一种法律行为，它具有一定的法律约束力。签署就业协议是一个法律行为，三方都要承担各自的责任和义务。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方签署各执一份。签署就业协议后，毕业生就不得再随意改变就业意向，如果违约需要承担相应的责任，通常企业会设置违约金。同时，毕业生也需要按照就业协议书的约定，如期到用人单位报到，并开始正式的工作。需要注意的是，就业协议书并不等同于劳动合同。劳动合同是毕业生与用人单位之间签订的正式的法律文件，用于明确双方的权利和义务，以及规定工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等具体事项。在毕业生到用人单位报到后，应当要求用人单位及时和自己签

2024-03-14

60人看过
有期徒刑
不签谅解书会对对方有什么影响

受害方不写谅解书，对公安机关办案是有一定影响的。一般来讲，受害人不写谅解书，不主动化解矛盾，公安机关不会给办理取保候审或者监视居住，更不会提出从轻量刑的建议。到了法院再谅解，人已经被羁押很长一段时间了，如果宣告缓刑，这段时间就白在看守所坐了。建议进一步沟通，争取受害人谅解，这样法院可以从轻或者减轻处罚。家属不签谅解书可以得到赔偿吗家属不签谅解书并不意味着拿不到赔偿，只要被告人有能力赔偿的，一般都可以拿得到赔偿。刑事谅解书一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件，是量刑的参考，并不是赔偿与否的依据。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的

2023-07-31

376人看过
法律综合知识
就业协议书与三方协议书有什么区别

一、就业协议书与三方协议书有什么区别就业协议书和三方协议是一样的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。二、三方协议单位不同意解约怎么处理签了三方公司不给解约，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。三

2023-12-20

177人看过
承诺
就业协议书是什么,有什么用？

一、什么是《就业协议书》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业

2023-06-01

434人看过

借款
违反借款协议会有什么不良影响？

违反借款合同需承担的责任：1、借款人未按合同规定的用途使用贷款的，贷款人有权收回部分或全部贷款，并按银行规定的利率对违约部分收取罚息。情节严重的，银行可以在一定时期内停止发放新贷款；2、借款人逾期不偿还贷款的，贷款人有权追回贷款，并按照银行规定加收罚息；3、借款人使用贷款造成损失、浪费或者利用贷款合同进行违法活动的，贷款人应当追回贷款本息，有关单位应当对直接责任人追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。民间借贷中违反借款合同有什么法律责任合同违约是指违反合同债务的行为，也就是常说的合同债务不履行。违反了合同的约定，就必然会承担一定的责任，那么民间借贷中违反借款合同有什么法律责任呢？本文整理了相关内容，请阅读下面的文章进行详细了解。借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。其中，提供货币的一方称贷款人，受领货

2023-07-06

99人看过
承诺
就业协议书的签订步骤是什么？

一、就业协议书的签订步骤是什么1、毕业生与用人单位通过双向选择达成用人协议。2、学生在毕业生就业信息网填写毕业生相关信息，确认无误后提交并打印（一式三联）。学生本人在乙方处签字及日期，用人单位相关负责人在甲方签字同意录用并加盖单位公章（注意：公章和填写的单位名称需一致），交回学校辅导员处。3、辅导员审核无误后在系统（二期平台）通过审核。4、离校前更换新单位。已签订就业协议，因各种原因要更换单位的，需在毕业生就业信息网申请违约，学校通过以后再进行新单位信息录入、打印签字盖章、交回新材料（再走以上流程）。离校后更换就业单位的，需要配合辅导员及学校老师完成新的就业协议、就业证明函、自由职业、自主创业等登记；若离职未就业的也要主动联系辅导员，多方面寻求就业机会，以求早日顺利就业。二、签订就业协议书应注意的内容有哪些网友问题：我马上就要毕业了，最近和一个公司已经达成了双向同意，然后我需要签一个就业协

2023-06-15

289人看过
用人单位
如何签订就业协议书？

签订就业协议书要遵循以下程序：第一步：由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致，不能简写。填写后交给甲方。第二步：由甲方，即由用人单位填写相关信息和签署约定条款。用人单位信息中的单位名称要与用人单位有效印鉴上的名称一致;档案转寄地址，要写清楚用人单位的人事保管单位的全称和地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址;入户地址，即户口迁移地址，要明确填写;双方约定的条款细则要写清晰具体：“用人单位或人事部门签章”，不得缺项。第三步：用人单位上级主管部门或用人单位所属地人力资源部门签章。此项签章主要是为档案寄存和户口迁移之用。公有制单位通常有上级主管部门，但这里所指的“上级主管部门”是指享有进人指标和户口指标的省一级单位或政府所在地的中央直属单位，是以下单位的主管部门通常没有进人户口指标

2023-04-26

329人看过
法律综合知识
学校发的就业协议不签能毕业吗，就业协议书的内容

学校发的就业协议不签能毕业，学生能否毕业和是否签订就业协议没有关系，学生按时完成学业之后就可以取得学历证书，就业与否不是学生能否毕业的必备条件。一、学校发的就业协议不签能毕业吗学校发的就业协议不签能毕业。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。二、就业协议书的内容1．基本内容包括（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括

2022-09-04

269人看过

鉴定结论
不签字的责任认定书会有什么影响？

不签字也不影响交警出具事故责任认定书。而且交警已经对交通事故作出责任的鉴定，不管交通事故当事人签不签字，不影响交通事故认定书的效力。当事人对交通事故责任认定有异议的，应该接到认定书3日内向上级交警部门申请复核。不签字交通事故责任认定书不生效吗不签字交通事故责任认定书也是有效的。交通事故认定书是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作的作为处理交通事故的证据。交通事故认定书载明了交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，当事人对其有异议的可以在送达之日起三日内提出书面复核申请，不签字是不影响其效力的。事故认定书不签字处理方式如下：1、直接送达，即由当事各方在送达回执上签字后交与当事人；2、当事人拒绝签字的，可在七日内通过邮局邮寄送达，即视为已送达当事人。如果当事人对交警出具的交通事故责任认定书不服，可在接到认定书三日内向上级公安交警部门申请复核，复核

2023-07-08

83人看过
违约金
中途离职对就业协议的影响

签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了劳动合同离职有违约金吗辞职不需要支付违约金，劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-06

361人看过