实习期几天可以离职
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 14:55:10 278 人看过

学生实习在实习期间可以辞职。但如果离职的话,建议通知实习单位,虽然法律对通知的时间没有规定,但可以参考试用期离职的规定。

一、实习生被辞退需要办离职手续吗

实习生被辞退,是不需要办正式离职手续的,但是用人单位应当提前30日以书面形式通知实习生。同时,如果是实习生决定结束实习的话,那么应当提前三日通知用人单位。需要注意的是,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期可以辞职吗办理离职手续需要几天

劳动者可以在试用期内辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知用人单位。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有履行提前告知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。

离职手续需要几天要具体视用人单位人力资源工作流程而定。

三、实习生要多久才能辞职

如果是一般的辞职,试用期内的实习员工只需要提前三天通知用人单位即可。例外的,如果说辞职的原因是单位存在违反劳动法规范所规定的侵害劳动者权利的行为,那么不论是不是在实习期内辞职,都可以不用提前通知单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 09:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多实习期相关文章
  • 实习期签了三方协议,实习期完后可不可以辞职
    实习期签了三方协议,实习期完后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
    2023-02-13
    258人看过
  • 实习期辞职需要提前几天通知单位
    实习期辞职需要提前3天通知单位,具体如下:1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由;2、谈话要婉转,不要引起劳动纠纷;3、办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等;4、如果你公司需要留档就需要填写;5、工作交接是必须的,关键还是看你公司的具体要求。同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有的权利如下:1、包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利;2、包括依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;
    2023-08-11
    491人看过
  • 实习证明可以证明离职吗
    实习证明不可以证明离职。依据《中华人民共和国bai劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。一、辞职需要赔偿公司损失吗《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者
    2023-02-16
    478人看过
  • 实习期如何提离职
    学习生学习期是不能直接离职的,如果离职的起码要通知实习单位,虽然法律对通知的时间没有规定,但可以参考试用期离职的规定。一、提出离职公司不放人怎么办离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,公司不得拒绝。最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。二、试用期离职工资怎么算?试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。三、不签劳动合同可以随时离职吗工资会给吗?没签合同辞职不可以随时离职,工资会给。虽然所在用人单位没有和你签
    2023-03-01
    459人看过
  • 实习多久可以辞职
    实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。一、想辞职但是领导不批怎么办?根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、未解除劳动合同的法律规定有哪些?未辞职未解除劳动合同的法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条
    2023-03-31
    137人看过
  • 实习期可以扣几分不会延长
    一、实习期可以扣几分不会延长C级驾照实习期内仅可累积扣除11分,不超12分无影响,若达到12分将注销驾照。如需继续驾驶须重新报名参加培训,从零起点重修驾照课程。A级与B级驾照初始实习期限内最多允许扣除11分,而后的延长期限内则仅允扣6分。初始实习期内扣分达6分以上者需延长一年实习期,若延长期内再度扣分超过6分,将面临注销驾照,需重新报名参加培训。《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条?机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。二、实习期不贴实习贴会被扣分吗不挂实习标志不会扣分。根据规定,实习期驾驶机动车需在尾部张贴统一实习标志。若未按规定张贴或悬挂实习标志,会被罚200块。以下几种情况将被视为未贴实习标志:1、实习期内未张贴悬挂统一标志;2、张贴悬挂标志模糊难以识认;3、张贴悬挂标志不符要求(如“新手上路”、自印标志)。
    2024-06-30
    372人看过
  • 实习期交了辞职多久可以走
    一、实习期辞职多久常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看你入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看你实习了多长时间,对岗位的重要性而定。如果你不是特别急着要走,建议你尽可能早的跟上级说明你预计辞职的时间。这对你自己给人的印象、竖立基本职业意识及对你所在公司都非常好。比如,你提前一个月就会跟经理说明,你会在一个月左右的时间离职。离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由,比如你要回校、要写论文或是其它原因,这样让人更加清楚你离职的紧迫程度。离职申请时,主动说明你的工作将如何交接。主动,可以让人对你的工作放心很多,也对你的离职会持有一种正向的态度,更方便你离职手续办理。总之,不管是实习辞职还是正式辞职,都需要站在对方角度,多为对方考虑,都会好聚好散的。祝你好运哦。二、实习期要提前多久申请劳动法没有实习期的规定,通常理解,实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间,不是劳动合同期间,劳动者可
    2023-04-05
    309人看过
  • 实习期离职有工资吗,实习期应注意什么
    一、实习期离职有工资吗,实习期应注意什么实习生虽然还不是正式职员,但该拿的工资还是得给哦。当他们要走人了,工资就按实际工作天数算,然后一次性结清。实习就是个学东西、锻炼自己的过程,跟真正的上班不太一样。所以,实习生和公司之间没签正式合同,他们的权利也就跟普通员工有点区别。要是公司侵犯了实习生的权益,他们可以找学校帮忙维权。学校也会尽力保护实习生的利益。《职业学校学生实习管理规定》第四十二条教育部门会同有关部门建立职业学校学生实习管理工作协调落实机制。有关部门根据部门职责加强日常监管,并结合教育督导、治安管理、安全生产检查、职业卫生监督检查、劳动保障监察、工商执法等,采取双随机一公开方式,联合开展监督检查,对支持职业学校实习工作成效显著的实习单位,按照国家有关规定予以激励和政策支持,对违规行为依法依规严肃处理。二、实习期内离职需要支付违约金吗若在实践合同中有所明示,实习期间提出辞职可能涉及到
    2024-07-10
    267人看过
  • 实习期未满可以开实习证明吗
    实习期未满如果想要开实习证明的可以与单位进行协商,实习应该不属于劳动关系范畴,而试用期则属于劳动合同期限的一部分,应当属于劳动关系,应当在入职后一个月内签订劳动合同。不过你要证明你后三个月不是实习期,是试用期,否则,单位仍然说你是实习期,不太好说。但是你已经是在全日制单位进行单位安排的日常工作的,与正式员工工作量没有实质性区别的话,鉴于你已经毕业,我觉得你们也可以认定为劳动关系,适用劳动法的有关规定。试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。一、实习期和试用期有哪些区别(一)身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动
    2023-03-15
    291人看过
  • 实习期可以不用贴实习标志嘛
    一、实习期可以不贴实习标志么?行驶证实习期不贴实习标志会被罚款20-200元根据“123号令”第六十四条第三款限定:在实习期在行驶机敏车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统相同式的实习标志。交警提醒,实习期行驶员驾车时无在车身后部粘贴、悬挂统一标志粘贴、悬挂标志不能被正常识别粘贴、悬挂标志不符合要求如“新手里路”、自行打印的标志等情形,都将被视为未贴标,处200元罚金。交警提醒,在年初次申领和增加准驾车型后不到12个月的“新手”请赶紧到交警部门领取免费“实习标志”,并按限定粘贴或悬挂。即日起,“新手”能够凭行驶证到各个辖区交警大队的交通违法处置窗口、车管所(分所)领取实习标志。《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十四条,机动车驾驶人有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款:(一)机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,继续使用原机动车驾驶证的;(二)在实习期内驾驶机动车不符合第
    2023-03-21
    433人看过
  • 实习期扣分可以过了实习期处理吗
    一、实习期扣分可以过了实习期处理吗根据相关法律法规,在实习期间内被扣除分数,即使在实习期满后再进行处理,也仍然视为在实习期内的违规行为,而如果最终累积扣分为12分,将会导致驾驶证被注销。具体条款如下:1.根据《机动车驾驶证申领和使用规定》中的第六十九条规定,如机动车驾驶人在实习期内有任何累计扣分达12分的情况,将直接注销其实习期间所取得的准驾车型驾驶资格;2.若被注销的驾驶资格并非最高准驾车型,则还需依照第六十八条第一款的规定,进一步注销其最高准驾车型驾驶资格;3.对于持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车以及大型货车驾驶证的驾驶人而言,若在一年内的实习期内累计扣分超过6分但尚未达到12分的,则实习期限将自动延长一年。若在延长的实习期内再度出现累计扣分超过6分但仍未达到12分的情况,那么其实习的准驾车型驾驶资格亦将被注销。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有
    2024-07-26
    340人看过
  • 实习生辞职需要提前几天提出辞职
    实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-20
    86人看过
  • 实习期只上了几天班自离有工资吗
    一、实习期只上了几天班自离有工资吗实习期间也是有工资的,但是自离的情况可能会扣除一些金额。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。二、劳动法规定实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资
    2023-05-29
    73人看过
  • 实习生提离职需要多少天
    一、实习生提离职需要多少天关于试用期内辞去职务事宜,您需提前三个工作日以书面或口头形式向雇主予以明确告知,以免造成不必要的困扰和纠纷。值得注意的是,试用期期间的离职不受任何限制,也无需提供具体缘由或解释。只需要通过提前三个工作日向雇主进行告知即可完成整个流程。在提出离职申请之时,请务必主动详细地说明各项工作如何进行顺利的交接,确保工作能够有序地进行下去,从而减少工作上的延误。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、实习生有没有工资在中国,学生在实习期间享有薪资待遇,且工资发放原则应确保不低于用人单位同一岗位试用期限内所支付的标准工资的百分之八十。若已与相关企业签订正式的劳动合同,则将依照约定的试用期实施工资支付方式,并遵循我国现行法律法规对于试用期相关规定,即试用期同样有权获得相应报酬。《
    2024-07-20
    101人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #实习期
    词条

    实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>

    #实习期
    相关咨询
    • 实习期离职提前几天提出申请
      山东在线咨询 2024-05-03
      一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    • 实习期离职后,多久可以重新开始实习?
      江苏在线咨询 2022-07-07
      您需要过一段时间之后才能够重新开始考取和申领驾驶证。实习期酒驾具体规定如下: 1、C1及以下驾驶证实习期酒后驾驶机动车注销驾驶证且一年内不得申领驾驶证,并罚款2021元,若醉驾注销驾驶证后罚款5000元且五年内不得申领驾驶证,并处拘留15日,且终身不能升级驾驶证。 2、B2及以上驾驶证实习期酒后驾驶机动车扣12分,并处2021元罚款,暂扣驾驶证一年,最高准驾车型无论级别考试合格后统一降为C1且终身
    • 实习期内提出离职可以吗?
      河北在线咨询 2022-07-09
      1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告。随时可以离职(其实单位没有你的岗位和职位)。其实离职都说不上,更不要说辞职了,只能说实习期满离开或实习终止离开,是离开不是离职。 3、实习生离开实习单位应当礼貌离开,向单位领导和实习师傅打招呼,表示给人家添麻烦了
    • 实习期离职提前三天原则上干可以吗
      河南在线咨询 2023-07-17
      1、试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前三十天。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职,提前三天就可以了。试用期与实习期的不同:处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随
    • B2在实期可以扣几分,实习
      云南在线咨询 2022-10-30
      城市公交车不超过6分就行,B2照对应的准驾车型是大型货车,《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定如下、牵引车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第六十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车:机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。在延长的实习期内