产假增加60天自2022年11月1日起施行。
产假工资发放如下：
1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发；
2、每日的假期工资＝本单位上年度职工月人平缴费工资／30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000／30乘以140天＝23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的；
3、缴纳生育保险的，又社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。
法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第五十三条
本条例自公布之日起施行。1988年7月20日山东省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过、1996年10月14日山东省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正的《山东省计划生育条例》同时废止。
辽宁产假增加60天什么时候实施
辽宁产假增加60天2022年实施。
女职工生育享受98天产假产前可以休假15天。
具体如下：
1、延长婚产假期间，享受正常婚产假待遇产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假；
2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
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12月30日，山东省政府法制办就《山东省人口与计划生育条例修正案（草案征求意见稿）》（以下简称草案征求意见稿）公开征求意见，根据该稿，符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日。此外，关于婚假，现行条例中男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日的内容被删除。山东准妈妈仍可享受158天产假根据全国人大常委会关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。但如何延长，没有做出规定。此次，山东省的草案征求意见稿提出：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。这一条明确：符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至符合规定的再生育的，都可以享有延长生育假60天的相关奖励。这一幅度与此2023-06-09458人看过 -
产假一、新增产假60天工资谁发1、新增产假60天工资一般由用人单位发放。一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，公司是否也计发产假期间工资要看公司的规定;如果用人单位没有给女职工上生育保险，那么产假期间的工资由用人单位支付。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、试用期不给工资是否可以申请仲裁实际中，实习期跟试用期是有本质不同的，最大的不同莫过于是不是劳动者身份了。实习期间实习生不是我们法律上的劳动者，对于实习工资方面全靠跟实习单位协商确定，但现实中很多实习岗位根本没有实习工资，最多的是实习补贴。但对于这一点试用期就不同了，试用期间员工是一定有工资领的，工资的多少还要2023-06-16246人看过 -
假期育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。2021年3月9日，有网友问，男士也能休产假是否可以提上日程。白岩松：“十四五”规划和2035远景目标草案中有一句话，探索实施父母育儿假。在育儿假前已经有了“父”字。2021年6月8日，记者从国务院新闻办举行的新闻发布会上了解到，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》近日印发，明确25条重点任务，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护支持政策。要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。2023-04-03214人看过 -
山西省的158天产假，是《山西省人口和计划生育条例》规定的。158天是已经加过60天的。山西省女性劳动者享受的158天产假，是符合法律规定的。158天产假，包括了国家规定的98天，山西地方增加60天。一、2022年山西产假有多少天山西新计生条例第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。由此可知，山西2022年产假是在国家规定的90天产假的基础上，再增加60天，达到了158天。同时男方也有了15天的陪产假。二、可以再生育的情形有哪些山西新计生条例规定，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女：(一)夫妻已有两个子女，其中一个子女经设区的市以上病残儿童医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的；(二)再婚夫2023-03-20226人看过
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山西省的158天产假，是《山西省人口和计划生育条例》规定的。158天是已经加过60天的。山西省女性劳动者享受的158天产假，是符合法律规定的。158天产假，包括了国家规定的98天，山西地方增加60天。一、山西产假多少天新规定2022年山西产假158天。女方在享受国家规定产假98天和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受422023-03-03188人看过 -
一、甘肃拟修人口与计生条例增加60天产假甘肃省政府法制办等单位拟订了《甘肃省人口与计划生育条例（修正草案）》日前通过甘肃法制信息网面向社会征求意见。将第二十五条作为第二十条，修改为：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予以下待遇：（一）男女双方婚假为30天。（二）女方除享受国家规定的产假外，增加产假60天。（三）男方享受20天护理假；夫妻异地生活的，护理假为25天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。原规定为：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。二、甘肃拟修人口与计生条例前两个子女残疾可申请第三胎前两个子女残疾可申请第三胎将第十八条作为第十六条，修改为：具备下列情形之一的，由夫妻双方向一方户籍所在地的乡镇人民政府或者街道办事处提出申请，乡镇人民政府2023-04-1375人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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60天产假，怎么增加工资内蒙古在线咨询 2021-07-16新增产假60天工资一般由用人单位发放。一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，公司是否也计发产假期间工资要看公司的规定；如果用人单位没有给女职工上生育保险，那么产假期间的工资由用人单位支付。 -
晚育假取消，产假增加60天广东在线咨询 2021-01-19新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此，修正案草案取消了原有的晚育产假规定，改为“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天”。 “也就是说，修正案草案通过后，今后在湖南，不管生一胎还是生二胎，享受的产假时间是一样的，都是158天。”湖南省卫计委主任张健对 -
新XX增加产假60天了吗？广西在线咨询 2022-09-10修订后的《条例》取消了鼓励晚婚、晚育的相关条款，并新增了“公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务，违法生育的，应当依法征收社会抚养费，并将违法生育及社会抚养费欠缴情况纳入征信系统。” 至于生育子女的个数，修订后的《条例》规定，城镇居民一对夫妻可育有两个子女，农村居民一对夫妻可育有三个子女。夫妻一方为城镇居民的，按城镇计划生育规定生育。同时，还规定了再婚夫妻可再生育一个子女的条件。 关于备受关注的 -
产假提案什么时候实施河北在线咨询 2022-08-14新劳动法产假已经实施。 1、2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。 -
新增值税什么时候实施北京在线咨询 2022-05-282018年3月28日，确定深化增值税改革的措施，从2018年5月1日起，一是将制造业等行业增值税税率从17%降至16%，将交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%。随后，财税2018年32号文规定从5月1日起，纳税人发生增值税应税销售行为或者进口货物，原适用17%和11%税率的，税率分别调整为16%、10%。所以，从2018年5月1日到今天，我国增值税税率就是
