职工劳动法中的请假规定-法师兄

职工劳动法中的请假规定

来源：互联网时间： 2023-07-11 22:15:47 454 人看过

劳动法职工请假规定：

1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据；

2、员工拿回公司的病假凭证必须包括医院医生的病情诊断书、二级以上指定医院医生的病假建议书；

3、如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖；如有造假行为且情节严重者公司将予以开除；

4、员工病假每月请病假不能超过1天。

劳动法离职工资结算

劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：

（一）劳动者必须具有主观过错；

（二）赔偿只算直接损失，不算间接损失。

具体的赔偿项目主要包括：

（一）用人单位招收录用其所支付的费用；

（二）用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理；

（三）对生产、经营造成的直接损失；

《中华人民共和国民法典》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给。

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