职业病治疗包括-法师兄

职业病治疗包括

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 20:24:57 405 人看过

（1）用人单位应当安排职业病患者的治疗、康复和定期检查。（2）用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安置。（3）用人单位应当给予接触职业病危害的劳动者适当的岗位津贴。（4）诊断费用，职业病患者的治疗、康复和残疾人、丧失劳动能力的职业病残疾人的社会保障，按照国家工伤社会保险的有关规定执行。（5）劳动者被诊断患有职业病，用人单位未依法参加工伤社会保险的，医疗、生活费用由用人单位承担。（6）除工伤社会保险外，职业病患者有权依照有关民法的规定向用人单位取得赔偿和要求赔偿。（7）职业病患者更换工作单位的，其职业病待遇不变。（8）用人单位分立、合并、解散、破产的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病患者。（9）从事有害作业的劳动者，因按规定接受职业健康检查而占用的工作时间，按正常出勤处理。职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院进一步检查的，无论是否诊断为职业病，都可以在此期间享受职业病治疗。

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(1)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；(2)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；(3)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；(4)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；(5)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；(6)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；(7)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；(8)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；(9)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一

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工伤赔偿包括治疗费。当职工受到工伤后，可以享受工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等因工伤发生的费用，可以从工伤保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

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