哺乳假的规定是女职工在产假期满后可以申请六个月的哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定可知,哺乳假期间的工资可按本人标准工资的80%发放。如果没申请哺乳假的,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为该员工安排1小时哺乳时间,这体现了对女职工的保护。
哺乳期假的规定
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
《女职工劳动保护特别规定》第九条被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。
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哺乳假申请书要求河南在线咨询 2022-08-11尊敬的公司领导及主管:我是公司的××部门××职位的××,已于20××年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼。
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