公司倒闭员工获得的赔偿是根据其工作年限和月工资来计算。1、工作每满一年,公司需支付一个月的工资的补偿;2、工作六个月以上不到一年的,支付一个月的工资补偿;3、工作不到六个月的,公司需支付半个月的工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
央企子公司倒闭员工如何安置
企业破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留央企职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业:对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留央企职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间,依照规定享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳务输出亦称劳务出口。通常是指具有某种劳动能力或特长的劳动力人口,以活劳动的形式为外国或外国经济组织提供某种效用并获取相应报酬的一种社会经济活动。大规模的劳务输出产生于第二次世界大战以后。50—60年代,西欧、北欧以及美国、加拿大等发达国家... 更多>
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破产公司员工如何维权?新疆在线咨询 2021-11-27破产企业劳动合同制职工的安排,按照《国有企业劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排按照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的,按照企业隶属关系,由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。
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公司破产关闭员工如何维权香港在线咨询 2022-02-13公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金,哪个先哪个后关系不大,劳动纠纷即使解除了劳动关系,一年内依然可以去劳动局投诉。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
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公司破产拖欠工资员工如何维权?吉林省在线咨询 2022-07-08按照《公司法》 第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”因此,公司解散(倒闭)属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。《公司法》 第一百八十六条 第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财
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公司发生破产重组员工该如何维权?江西在线咨询 2022-10-21根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。人民法院会依法保护,优先清偿。
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公司破产员工怎么维权广东在线咨询 2022-03-13可以作为优先债权参与破产债权分配的,与公司签劳动合同了吗?平常有没有上下班打卡记录?工资是打到你们银行卡上吗?除了你以外,还有其他人的工资也被拖欠了吗?如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的,微信咨询也可以,我的微信号就是手机号,我会尽力维护您的合法权益。