人力资源公司如何做会计-法师兄

人力资源公司如何做会计

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 10:40:52 138 人看过

人力资源公司应如何进行会计核算？

劳务公司应开具全额发票。发票内容可开具劳务费，并按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金后的余额缴纳营业税。税率为5%（按核定税率征收附加税）。

收取服务费，开具发票：

借款：银行存款

借款：主营业务收入

提取派遣职工工资及企业承担的社会保障和住房公积金：

借款：主营业务成本

借款：职工薪酬应付工资

职工薪酬应付社保

应付职工薪酬住房公积金

贷款：应付职工薪酬派遣人员工资支付：

借方：应付职工薪酬工资

贷方：库存现金

其他应付社保和公积金由个人

应交税费个人税

缴纳社保和公积金：

借方：应付职工薪酬社保

应付职工薪酬住房公积金

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核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名。租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买。人力资源公司代缴社保是怎样企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。当然，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，从以下几个方面需要注意的：1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息；2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等；3、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑，您可以在网上搜索大家对一些人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比。在社保代理的过程中企业担心的是，把钱交给社保代理公司后，他们会不会帮助员工按时缴纳社保，所以我们在选择代理社保公司时就要严格把关《中华人民共和国公司法》第二十

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一、公司注册资本认缴制度如何做会计分录根据现行制度的规定，认缴的注册资本在投资者还没有实际投入企业时不需要做会计分录。《小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表》规定，实收资本科目核算小企业收到投资者按照合同协议约定或相关规定投入的、构成注册资本的部分。《企业会计准则应用指南——会计科目和主要账务处理》也规定，实收资本核算企业接受投资者投入企业的实收资本。根据上述规定，实收资本应该为企业收到或接受投资者投入的资本。而认缴的注册资本只是投资者承诺在未来的某个时间点将要投入到企业的资本，投资者的投资行为并没有实际发生，因此不应该进行账务处理。二、注册资本的印花税根据《国家税务总局关于资金账簿印花税问题的通知》（国税发〔1994〕25号）规定，生产经营单位执行《企业财务通则》和《企业会计准则》后，其记载资金的账簿的印花税计税依据改为实收资本与资本公积两项的合计金额。同理，注册资本实行认

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人力资源证书如何注册？

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。注册人力资源公司需要什么手续注册人力资源公司，一般有七个办事流程，具体如下：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、审核。材料审核和实地审核；4、审批。在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证；6、办理公司基本账户；7、核税。注册人力资源公司所需材料有：1、申请书内资人才中介服务机构申请表；2、企业名称核准通知书；3、房产使用证明；4、法人履历，附毕业证、身份证、计生证原件、复印件；5、工作人员名册：附毕业证、身份证、计生证原件、复印件。《人才市场管理规定》第八条设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行

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一、保险公司赔款会计分录如何做赔偿款会计分录：借：银行存款。贷：其他应收款。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；备用金；存出保证金（如租入包装物所支付的押金）；预付账款转入；其他各种应收、暂付款项。二、保险公司理赔有哪些注意事项1、要认真细致地审核国外买方提出的单证和出证机构的合法性；2、要认真作好调查研究，弄清事实，分清责任；3、要合理确定损失程度、金额和赔付办法。理赔指保险事故发生后，保险人对被保险人所提出的索赔案件的处理。被保险人遭受灾害事故后，应立即或通过理赔

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