对违反规定的教师的处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

一、失信人员会被单位开除吗

依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位人员被列入失信被执行人名单的，并不属于开除的情形，要不要开除由所在单位决定。相关法律规定《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

二、教师私自补课如何处理

在职教师属于学校专职聘请的教师，是严禁开办私人补习班补习功课收取补习费用，根据私设补习班视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。如果情节严重，引起较大的社会反响，同时有损学校声誉和教师职业素养的，学校应予以辞退，同时教育局将介入审查，根据情节是否严重，吊销教师资格证书，开除出教师队伍。

三、行政轻处分指哪几类处分

行政轻处分指以下几类处分：

1、 党纪处分的轻处分包括警告、严重警告；重处分包 括撤销党内职务、留党察看、开除党籍；

2、 政纪处分的轻处分包括警告、记过、记大过、降级；重处分包括撤职、开除。

行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。