劳动合同是公司一份自己一份吗-法师兄

劳动合同是公司一份自己一份吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 19:42:52 84 人看过

劳动合同是公司一份自己一份。签订合同正常是合同双方各执一份，如果要求严格，合同会是一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，某某机关备案一份。合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力，这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。

一、劳动合同两份都在公司合法吗

劳动合同两份都在公司不合法。合同当事人应当各执一份，单位的做法是违法的。劳动者除向劳动部门投诉外，还要求取得劳动合同，如果发生劳动争议，没有劳动合同，企业就不签订劳动合同，企业肯定会拿出劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同复印件有效么

劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的合同，然后加盖公章，并标明复印来源即可。若公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求给予原件，公司无权不给。另外劳动者可以要求公司说明提供复印件的原由，法律规定合同双方各执原件一份。如果只给复印件，该行为是违法的，并且在以后的劳动纠纷中将是不利的证据。也可以用该复印件到辖区劳动监察大队举报责令用人单位改正，即将原件的那-份提供给劳动者。

三、签订劳动合同只有一份是否有效

劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动监察相关文章

业主
签劳动合同是一份吗还是两份

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也便于双方清楚自己的权利义务。订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。虽然用人单位提出保管劳动合同是为了员工考虑，但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管，那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份，那就应该是用人单位、员工各一份，这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。一、劳动合同的订立程序是什么根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有：(一)自愿报名，提

2023-06-26

158人看过
合同转让
入职合同自己要留一份吗

入职合同自己要留一份。员工在办理入职时签署劳动合同是一式两份，签字后，双方各一份。一、公司入职是否要户口本复印件公司入职是不需要提供户口本复印件的。但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。1、现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向何处，所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件；2、员工办理入职手续前需要提交的材料：入职填写资料表。体检报告，证明员工的健康情况。原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系。身份证、学历证书的原件、复印

2023-03-29

489人看过
劳动者
签订的劳动合同是不是自己还需要留一份

签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。建立劳动关系是不是要签订劳动合同1、单位与劳动者建立劳动关系后是需要签订劳动合同的。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

2023-08-13

414人看过
劳动监察
公司收到只有一份劳动合同

无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同；用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同只有一份合法吗不合法的。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订

2023-07-15

202人看过

法定代表人
合同是不是应该自己有一份

是的，要自己留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同签完就拿一份是否可以劳动合同签完就拿一份是可以的，根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也便于双方清楚自己的权利义务。订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。员工是否需要自行保管自己的合同呢虽然用人单位提出保管劳动合同是为了员工考虑，但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位是应该提供一

2023-04-02

237人看过
承诺
解除劳务合同协议有自己的一份吗

一、解除劳务合同协议有自己的一份吗解除劳务合同协议一式两份，有自己的一份。二、解除劳务合同协议范本一甲方：xxx有限责任公司乙方：xxx，身份证号根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：（一）因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）。（二）甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等）】。（三）乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。（四）本协议签订之日，双方已经结清所有账目（包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等

2023-06-05

281人看过
合同期限
公司签两份劳动合同不给员工一份是否合理

公司签两份劳动合同不给员工一份是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些？《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合

2023-02-14

249人看过
法律综合知识
公司仅持有一份劳动合同是否合规

一、公司仅持有一份劳动合同是否合规劳动合同只签了一份是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同的必备条款劳动合同应当具备以下条款：1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3．劳动合同期限；4．工作内容和工作地点；5．工作时间和休息休假；6．劳动报酬；7．社会保险；8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。三、劳动合同分为

2023-08-12

315人看过

劳动者
公司签合同不给劳动者一份能告公司吗

一、公司签合同不给劳动者一份能告公司吗1、公司签合同不给劳动者一份能告公司。具体情况如下：（1）如果用人单位没有给个人一份合同的话，可以去当地的劳动监察部门举报投诉，但不能以此解除劳动合同；（2）如果在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同；（3）用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可以解约。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的

2023-08-08

271人看过
法律综合知识
劳动者是否自留一份入职合同

一、劳动者是否自留一份入职合同1、劳动合同是一式两份。签字后，双方各一份。否则，属于公司违法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、劳动合同签订时间规定是怎样的1、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳

2023-02-02

377人看过
法律综合知识
劳动合同自己手里会不会需要持有一份

一、劳动合同自己手里会不会需要持有一份劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动者解除劳动合同会不会有经济补偿劳动者主动解除劳动合同的一般不会获得补偿，但如果劳动者是因为单位存在下列情形解除劳动合同的，则可以获得经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费

2024-01-05

345人看过
强制执行
劳动合同一人一份但公司没给怎么办

用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。一、单位不给劳动合同怎么办按照劳动合同法的规定，用人单位应当向劳动者交付劳动合同，否则劳动者可以与用人单位协商解决，也可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令改正。若用人单位因此给劳动者造成损害，用人单位还应当依法对劳动者予以赔偿。此外用人单位未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。二、公司不给我劳动合同怎么办公司不肯签劳动合同，解决办法如下：公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则

2023-02-14

296人看过

房产证
购房的网签合同自己留一份吗

一、购房的网签合同自己留一份吗网签合同是过户时出示的，建委和税务的，可以保留也可以不做保留，因为在建委网站也可以随时打印下来的。1、买卖双方达成购买意向后，由厂商开发企业委托的网签操作人员将首先在网签系统中录入合同文本相关信息，经由买卖都双方确认无误后，网签操作人员将合同电子文本信息提交到网签系统申请合同备案。2、申请备案的合同提交后，网签系统将即时对买卖双方确认提交的合同电子文本中的房屋自然状况和他项权利限制状况进行查验，符合备案条件的，记载入登记薄，完成网上备案，生成合同编号。同时网签系统及网站上的商品房楼盘表中将公示该套商品房已售的信息。3、备案完成后，开发企业要即时在销售现场打印出已经备案的网签合同文本，买卖双方签字盖章后分别留存。另外，购房人也可以凭身份证明到交易登记机构查询合同确已备案的信息。二、买房网签要注意什么1、查验房产证在房屋交易进行汇总，买卖双方需要充分了解协商的一些

2023-06-18

78人看过
银行贷款
银行贷款合同自己会有一份吗

1、借款人的名称(姓名)和住所、贷款种类、币种、贷款用途、贷款金额、贷款利率、贷款期限、还款方式、借贷双方的权利与义务、担保方式、违约责任等。2、根据贷款新规的相关规定，贷款人应在合同中与借款人约定提款条件以及贷款资金支付接受贷款人管理等与贷款使用相关的条款，提款条件应包括与贷款同比例的资本金已足额到位、项目实际进度与已投资额相匹配等要求。3、贷款人还应在合同中与借款人约定，借款人出现未按约定用途使用贷款、未按约定方式支用贷款资金、未遵守承诺事项、申贷文件信息失真、突破约定的财务指标约束等情形时借款人应承担的违约责任和贷款人可采取的措施。一、贷款人和借款人区别借款人范围比贷款人范围更广，贷款人一般是指在银行办理贷款业务的客户。首先，贷款人和借款人是借贷关系中相对应的双方。借款人作为申请贷款的一方，需要满足相应的条件，才能从贷款人处获得信贷资金。而贷款人作为贷款审批/发放的一方，可以将信贷资

2023-03-06

386人看过