办理退休手续时并不要求先解除劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
晚办理退休一年工资给补回吗
晚办理退休一年工资一般不给补回。原因如下:
1、因为劳动者本身原因延迟办理退休一年,基本养老金是不予补发的,从批准退休的次月起发放。
2、职工延迟办理退休一年,缴费年限还是计算到法定退休年龄时止,个人账户继续记载,按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金,如延迟期间基本养老金有调整的,按照规定调整,不再补发。
退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
-
办理退休是否要先解除劳动合同
213人看过
-
办理退休是否要先解除劳动合同
222人看过
-
办理退休是否要解除劳动合同
398人看过
-
办理退休前是否需要解除劳动合同
151人看过
-
退休是否需要先解除劳动合同
95人看过
-
劳动者办理退休需要解除劳动合同么
348人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
办理退休是否要解除劳动合同贵州在线咨询 2022-06-26不需要解除劳动合同,应是劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。
-
退休是否需要先解除劳动合同?陕西在线咨询 2021-11-19根据《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。终止劳动合同并不意味着解除劳动合同。所以退休不需要先解除劳动合同。
-
女工人办理退休是否要解除劳动合同北京在线咨询 2021-11-17无需解除劳动合同,应终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条,员工达到法定退休年龄的,终止劳动合同,办理终止合同手续。企业想继续就业的,另行签订劳动合同(协议)。
-
解除劳动合同是否需要员工办理退休手续福建在线咨询 2022-11-10解除劳动合同的企业职工办理退休的条件: 1、退休条件是法定的,职工未到达退休年龄的,不能办理退休。 2、用人单位在职工距法定退休年龄不足五年,且在单位工作时间超过十五年的,如无特殊情况(如劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等),不得与其解除劳动合同。劳动合同到期的,自动顺延至劳动者退休时。 3、《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
-
退休是否要解除劳动合同新疆在线咨询 2022-10-14不需要解除劳动合同,应是劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。