一、工伤如何维权
1、工伤维权:单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任;双方协商赔偿数额和范围;协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、单位单方面解除合同怎样维权
用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
-
童工受伤如何维权,如何保护童工
161人看过
-
如何维权推翻工伤认定
369人看过
-
如何维护工伤赔偿权利?
338人看过
-
工伤事故中十级伤残如何维权?
229人看过
-
员工工资因工伤被降低如何维权
363人看过
-
如何维权,劳务派遣工维权
442人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
农民工工伤维权如何处理广东在线咨询 2022-11-081、去劳动局进行维权。 2、《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
-
如何维权/如何维权欠工钱不还江苏在线咨询 2021-12-31拖欠工资但不拖欠权利保护方法:劳动者应首先与用人单位协商,协商不能解决的,可以通过以下法律渠道解决:1。向当地劳动保障监督机构投诉;2。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3。通过诉讼解决。
-
农民工维权工伤,应该如何维护自己的权利?云南在线咨询 2022-07-241、申请工伤认定 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。注意:工伤认定期限为一年。怎么进行农民工伤残赔偿 首先、农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。 其次、要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
-
发生工伤工伤合同到期如何维权云南在线咨询 2022-07-18在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为,劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
-
如何维权,劳务派遣工维权云南在线咨询 2021-11-121、派遣员工是与劳务派遣公司建立的劳动关系,而不是雇主。派遣员工的社会保险由派遣公司缴纳。注:用人单位不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。劳务派遣公司拖欠劳动者工资时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。或向当地劳动保障监察机构举报投诉。2、劳务派遣公司和用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以要求两者承担连带赔偿责任,在申请劳动仲裁时作为共同被告。劳务派遣工在维权时必须提供相关证据证明,