送达公告的期限是多少天？-法师兄

送达公告的期限是多少天？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 19:02:24 437 人看过

公告送达的公告期为六十天，六十天期满后即视为送达。但涉外民事诉讼中的公告送达，自公告之日起，满3个月，即视为送达。公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。

《民事诉讼法》第九十二条，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

劳动仲裁公告期多少天

劳动仲裁公告期为30天。

送达后还需15天起诉期，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。如此时对方拒不履行裁决的情况，可以向当地人民法院申请强制执行。

在受送达人下落不明或者其他方式无法送达的情况下，才可以采取公告送达的方式。公告三十日后，即视为送达。劳动仲裁文书公告一般在《中国劳动保障报》上进行公告。仲裁裁决分为先行裁决、最终裁决、缺席裁决、合意裁决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

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