一、昆山缴社保比例多少?
企业基本养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
备注:大病补充医疗保险费在职职工60元/年,职工个人缴费,每年年初一次性缴纳。
基本医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。
失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。
生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。
备注:从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率,按基准费率1%计算,缴费额达到100%~200%(含200%)、200%以上的用人单位,下年度工伤保险费率分别上浮至1%~1.5%。
住房公积金缴存比例:单位和职工各8%-12%,未达到12%的可以上调至各12%。
二、五险一金规定是什么?
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、职工办理申请流程是怎样的?
1、办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;
2、养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
3、养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
4、中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;
5、缴费时间可看有关政策。
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