若建设工程项目中不幸出现了人员伤亡事件,经判定确认为工伤事故时,应严格依照《工伤保险条例》中的具体条款给予相应补偿款。
该补偿方案详细内容涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等三大方面。
首先,丧葬补助金额度以其家庭所在地区上年度全体员工薪酬的平均值乘以六个月计算得出;
其次,对于供养亲属抚恤金的发放标准是根据意外离世员工个人工资水平的特定比例进行发放的,对于那些主要依赖于该员工生命权生存且丧失劳动力的亲属,他们可以享受到这笔款项的分配资格。
具体的分配标准如下:
已婚配偶每月累计可领取40%的同等金额,而除此之外每位其他亲属则每月能够获得30%的份额,而对于孤寡老人或孤儿而言,在上述标准的基础之上还能再额外增加10%的补贴。
然而,我们需要特别注意的是,认定出的所有供养亲属所应得到的抚恤金总额必须要低于他们所因伤离世的员工的从前薪酬。
最后,一次性工亡补助金的标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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晚上在看工地而突发疾病死亡算工亡吗?能赔偿多少?澳门在线咨询 2022-10-23工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助
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