一、如何加强合同履行监管?

1、强化合同管理意识

在合同履行管理中，合同管理的实现是整个过程的组织配合。这就要求企业参与合同的每一个员工都具备合同管理观念，通过合同履行管理基础知识的学习，来强化合同履约管理意识。企业通过总结过去管理中的经验教训，努力营造全员重视合同管理的氛围，进而提高风险防范能力。

2、健全组织和制度管理

企业要设立专业的合同履约人员来负责相关合同资料的收集整理，对整个合同的进度进行跟进报告，建立行文制度。加强各级领导的法制观念，提高领导对权利监督工作的重视程度。

3、落实责任分解制度

在合同交底制度完善的前提下，将合同责任进行分解、落实到各个部门，使得各个部门明确工作范围及责任，在部门内部，将合同责任落实到个人，使得每一个成员都能够尽心尽职完成分配任务。

4、建立信息档案管理制度

企业要对签订的全部合同进行分门别类，建立合同管理台账，对合同的进程进行跟踪管理记录，有助于人员可以随时掌握合同的履行情况。一旦发现违约现象可以立即终止合同，减小企业风险。

二、合同履行的原则有哪些

1、实际履行原则。指当事人按照合同规定的标的完成合同义务的原则。

2、诚实信用原则：包括了适当履行原则和协作履行原则。

3、适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。

4、协作履行原则。是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。

5、情事变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，从而允许变更或解除合同的原则。

6、经济合理原则。经济合理原则要求在履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。

《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

三、合同成立是否意味合同生效

合同成立并不意味着合同生效。诚然，合同的生效与有效，皆以合同成立为前提，若合同根本不成立，则谈不上生效或有效的问题。但合同成立侧重双方意思表示达成一致，合同生效却侧重合同成立后，法律上肯定性的评价，并产生当事人意定的法律效力。

因此，合同成立后要想生效，需要在成立的基础上同时符合如下要件：一是主体合格，行为人具有相应的民事行为能力；二是意思表示真实；三是不违反法律和社会公共利益；此外，某些特殊合同，还须办理特殊手续，如批准、登记等。