一、两者的法律含义不同。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。不成立合同是形式不符合法律规定的合同。

二、两者形成的法律关系不同。不成立合同当事人之间已形成的是缔约关系。而无效合同的当事人已完成了合同订立的程序,双方已形成合同关系,只不过无效合同是国家法律禁止订立的合同，合同的内容得不到法律的承认和保护，不能产生法律约束力而已。

三、两者形成的原因不同。

四、二者引起的法律后果不同。

五、二者的保护性不同。

一、劳务合同和正式合同的区别有哪些

(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。(4)合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。(5)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。

二、定金和订金的区别,哪个可以退还

根据我国相关法律的规定，定金与订金是有区别的。定金是对合同的订立有有担保性质的资金。如果当事人双方约定的是支付定金，一方当事人单方面反悔不履行合同，要损失约定的定金。而订金是指预先支付的一部分的合同款项。如果当事人双方履行合同，那么订金就是合同约定付款金额中的一小部分。但如果不履行合同，无论是谁的原因订金都是可以退的。二者的区别：定金具有担保性质；而订金只是预付款或先期支付行为，不具有担保性。定金合同是从合同，定金合同从属于主合同，定金合同的效力不影响主合同的效力；而订金合同是主合同的一部分，订金合同不成立而主合同也就不成立。法律后果不同：给付定金的一方不履行债务的，就会丧失要求返还定金的权利；收受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金，适用定金罚则。而交付或接受订金的一方不履行合同债务的，不发生丧失或者双倍返还订金的后果，订金仅可作预付款或损失赔偿金。