失业金的领取条件要符合哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-26 17:34:52 317 人看过

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

失业人员要想领到失业保险金,除了参加失业保险外,其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费,且缴费时间满一年。

如果缴纳时间不满一年,失业后,不能领取失业保险金。如果是未参加过工作的失业者,或参加工作已一年以上,但用人单位和个人没有参加失业保险,由于其没有履行过缴费义务,即使处于失业状态,也不符合享受失业保险待遇的条件,不能领取失业保险金。

(二)非因本人意愿中断就业的;

非因本人意愿中断就业的——就是需要用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明,注明是并非劳动者本人意愿造成失业的,而是由于用人单位或其他原因造成劳动者的失业。

因为自愿失业,责任全在就业者本人,或是出于获取更体面的工作岗位和更优厚工资的考虑,或是出于其他的个人考虑,这种离开原工作岗位而暂时失业的现象,理应由个人负责,国家没有必要给他们提供失业保险的待遇,他们也没有获得这种待遇的权利。

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

失业人员享受失业保险待遇,还须有求职要求。可以说,这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的,一方面需要加快经济发展,创造更多的就业岗位,同时,发展和完善就业服务事业,为失业人员实现再就业提供服务;

另一方面,社会保险法这样规定,主要是为了促进失业人员积极寻找工作,克服单纯依靠失业保险金的思想,激励失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务,不断提高自身素质,增强竞争就业的能力,争取尽快实现再就业,从根本上解决失业问题。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 11:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 郑州失业保险金如何才能符合领取条件
    郑州失业保险金领取条件:1、所在单位和本人按规定参加失业保险,全额缴纳失业保险费满一年的;2、非因自己意愿中断就业的;3、已办理失业登记并有求职要求的。失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间,按下列规定核定:1、累计缴费时间不足5年的,每满1年领取失业保险金3个月,最长领取期限为12个月;2、累计缴费时间满5年不满10年的,每满1年领取失业保险金2个月,最长领取期限为18个月;3、累计缴费时间超过10年的,每满一年增加一个月的失业保险金,最长领取期限为24个月。失业保险金领取条件具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
    2023-07-03
    411人看过
  • 杭州符合什么条件才能领取失业保险金?
    答:同时具备下列条件的失业人员,按照《浙江省失业保险条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。1.用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业登记的;4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
    2023-11-23
    126人看过
  • 合同到期离职失业金领取的条件有哪些?
    合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记。4、有求职要求的。失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反《劳动合同法》的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的1
    2023-06-26
    122人看过
  • 失业金领取条件及领取金额(附件)
    失业金领取的条件为:1、失业前已经参加了缴费年限为一年的失业保险;2、非因自身意愿导致的失业;3、办理了失业登记并有求职要求。领取金额标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准,以参加失业保险的缴费年限为依据按月进行发放。苏州失业金领取条件一、苏州失业金领取条件如下:1、用人单位按照规定为职工缴纳失业保险一年以上;2、职工在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业;3、职工已经进行失业登记,并有求职要求。备注:失业人员领取失业保险期间,按照相关规定可享受失业保险其他待遇。二、苏州失业保险金领取标准1、缴费不满10年的,按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定;2、缴费满10年但不满20年的,按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的45%确定;3、缴费20年以上的,按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的50%确定。备注:失业人员领取期限不能超过24个月。《失业
    2023-07-25
    122人看过
  • 公务员领取退休金需符合哪些条件?
    1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。1)正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。2)特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。3)因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。公务员的退休金是按照本人退休前的职位工资和级别工资计算的,参加基本养老保险的员工,必须符合法定的退休年龄,男士必须满60周岁,女士必须满50周岁,从事管理或技术岗位的女性可以满55周岁。除此之外,还要按照规定,足额缴纳基本养老保险,缴纳年限必须在15年以上。
    2023-03-08
    443人看过
  • 杭州失业金领取条件和标准哪些情况可以领取失业金
    根据我国相关法律的规定,杭州领取失业补助金的申领条件,参保失业人员申领失业补助金,满足以下条件之一:领取失业保险金期满仍未就业;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年。杭州领取失业补助金的标准:缴纳失业保险满1年不满5年,失业保险金发放标准为782元;缴纳失业保险满5年不满10年,失业保险金发放标准为809元;缴纳失业保险满10年不满15年,失业保险金发放标准为836元;缴纳失业保险满15年不满20年,失业保险金发放标准为863元;缴纳失业保险满20年以上,失业保险金发放标准为891元;失业人员领取失业保险金达12个月后,每月领取失业保险金为782元。一、失业保险只领了一个月,怎么办失业补助金只有一个月,说明领取一个月的失业补助金后,不再符合领取条件的,被取消了领取资格。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳
    2023-03-25
    474人看过
  • 失业补助金领取条件在哪里领取
    失业补助金的领取地点为在本市各街道,镇社区事务受理服务中心申请办理。失业补助金的领取条件有失业前已经缴纳失业保险费满一年的以及非因本人意愿中断就业的等。一、失业补助金领取条件在哪里领取失业人员的领取地点为在本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。如果申请通过的,于次月15日后到银行领取失业补助金;申请未通过的,工作人员告知不能申请的原因。失业补助金的领取条件为:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的,如果失业原因为本人原因,那么是无法领取失业保险金;3.已经在失业保险经办机构进行了失业登记,并有未来有求职要求的。二、失业补助金可以领几个月失业补助金最多可以领24个月,具体领取时间是根据失业保险的缴纳时间的年限来确定的。失业人员失业前所在单位和本人按照法定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满
    2023-06-04
    365人看过
  • 生育津贴领取需要符合哪些条件
    一、生育津贴领取需要符合哪些条件1、生育津贴领取需要符合的条件如下:(1)具有本市城镇户籍;(2)参加本市城镇社会保险;(3)属于计划内生育;(4)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产,包括自然流产和人工流产。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。二、生育津贴领取需要什么材料1、孕产妇《生育保险待遇申请表》一式二份;2、《准生证》原件以及复印件;3、新生儿《出生证》以及复印件;4、孕妇流产证明;5、孕产妇产假证明书
    2023-08-08
    147人看过
  • 失业保险辞职后领取失业金有哪些条件?
    因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。一、失业金怎么领取啊?关于失业金的领取:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,有愿意接受职业培训、职业介绍的。二、被单位开除可以领失业金吗劳动者被单位开除,符合条件即可领取失业保险金,具体如下:1、根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)
    2023-03-22
    249人看过
  • 半年社保缴纳,是否符合领取失业补助金的条件?
    失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定,失业保险需要连续交满一年才能领取。除此之外,用户还需要是非本人意愿中断就业和有就业意愿的才能前往当地的社保部门领取失业保险金。通常,失业保险金是根据当地最低工资标准按照一定比例进行领取的。被单位开除能领失业补助金吗被单位开除能领失业补助金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;7、因用人单位
    2023-07-04
    322人看过
  • 失业领取救济金的条件
    法律综合知识
    一、失业领取救济金的条件符合以下条件的人员可以领取失业保险金:1.失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2.失业不是因为本人自己的意愿;3.已经办理失业登记,而且有求职要求。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业金领取的材料有哪些领取失业保险金需要的材料如下:1.本人身份证明;2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3.失业登记;4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到现场再填写《失业保险金申领表》。三、怎么取消失业金领取取消失业金领取的流程如下:1.携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构,办理取消失业金的领取手续,已经重新入职
    2023-11-13
    153人看过
  •  符合退休金领取条件的说明
    退休金是已退休人员的收入来源之一, 根据现有统计数据, 大多数老年人可以领取约3000元的退休金。据估算, 目前领取退休金的人口总数为12762万人, 为他们支付退休金所需的资金总额约为51301亿元。每人每月平均可领取约3350元的退休金。退休金是已退休人员的收入来源之一,根据现有统计数据,大多数老年人可以领取约3000元的退休金。据估算,目前领取退休金的人口总数为12762万人,为他们支付退休金所需的资金总额约为51301亿元。每人每月平均可领取约3350元的退休金。 我 国 退 休 金 总 额 及 人 口 数 量是的,现在我国的国企也有退休金。国有企业职工退休后,可以按照国家制定的关于养老金的领取办法领取养老金。领取条件包括个人缴费已达到15年,办理了退休手续,并依法参加了养老保险的缴费义务等。综上所述,根据现有统计数据,大多数老年人可以领取该3000元的退休金。据估算,目前领取退
    2023-09-22
    483人看过
  • 领取失业金权益解读:失业金撤销条件有哪些?
    根据我国国务院1999年发布的失业保险条例的有关规定,失业人员按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记,并有求职要求的,可以申请领取失业保险金,如果其本人撤销失业登记,自然可以撤销失业金申请。主动离职领取失业金可以吗主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他
    2023-07-13
    420人看过
  • 领取养老金,需要符合什么条件
    近日,人力资源和社会保障部微信陆续发布了关于职工基本养老保险的知识问答,解答了养老保险应该怎么缴费、缴多少,以及如何转移接续等问题。和每个人相关,小伙伴们赶紧学习一下。1、领取养老金,需要符合什么条件?参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年以上,可以按月领取基本养老金。2、职工基本养老保险缴费年限不够,能办退休吗?能领养老金吗?参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,有以下处理办法:一是可以延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。二是可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。三是个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。3、
    2023-05-04
    184人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 失业金的金额要符合哪些条件才能领取
      台湾在线咨询 2023-05-30
      失业险能领多少钱要根据各个地区的具体标准,缴费时间满一年不满五年的,最长领取时间为18个月,标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定。 条件有:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等等。
    • 符合哪些条件失业保险金就可以领取?
      黑龙江在线咨询 2022-09-08
      根据条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    • 领取失业XX需要符合哪几个条件?
      江西在线咨询 2022-11-01
      根据《失业保险条例》,享受失业保险待遇必须具备三个条件: (1)失业前本人及其所在用人单位已经按照规定缴纳失业保险费满一年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已经进行失业登记,并有求职要求的。进行失业登记时,没有就业经历的失业人员,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有就业经历的失业人员,还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。注意,其中第二项“非因本人意愿中断就业”具体包括6种
    • 失业原因不符合失业保险金领取条件
      湖南在线咨询 2024-05-18
      失业原因不符合失业保险金领取条件有:1、重新就业;2、征服兵役。失业人员入伍后,不再具有失业人员身份,不能继续享受失业保险待遇;3、移居国外。失业人员移居境外,其在境外就业、生活等情况社会保险经办机构难以掌握;4、享受基本养老保险待遇。对于可以享受基本养老保险待遇的人员,生活能够得到保障,所以不能再享受失业保险待遇;5、拒不接受工作或培训。
    • 符合哪些条件可以领取失业保险金,需要满足哪些条件,规定参加失业
      辽宁在线咨询 2022-03-07
      需要按照国家规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;并且非因本人意愿中断就业的;根据《失业保险金申领发放办法》第4条规定:“非因本人意愿中断就业的,是指下列人员:⑴终止劳动合同的;⑵被用人单位解除劳动合同的;⑶被用人单位开除、除名和辞退的;⑷根据《中华人民共和国劳动法》第32条第2、3项规定与用人单位解除劳动合同的;《劳动法》第32条第2项规定:用人单位以暴力、威胁或者非法