一、加班工资基数包含岗位补贴吗

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

特殊情况下支付的工资。包括：

(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;

(二)附加工资、保留工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、劳动合同签订的工资包含各项补贴吗？

一、假期工资的计算基数按以下原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

二、加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20.92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。

三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；

2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；

3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

三、新农保政府补贴包含哪些

政府的补贴分为两部分：一部分为缴费补贴，另一部分为享受待遇的补助。1、政府对缴费的补贴。缴费补贴标准为每人每年30元。但发生补缴时，补缴的年限不享受政府补贴政策。2、政府对享受待遇的补助。政府对符合领取条件的参保人员全额支付新农保基础养老金标准为每人每月55元（注：基础养老金今后将随社会经济发展和物价变动水平适时作出调整）。农村重度残疾人（持有残联发放的第二代残疾证的一级、二级人员）参保时，选择最低缴费标准（即100元）参保的，由政府按每人每年80元标准代其缴纳养老保险费（个人只需缴纳20元），这部分人在享受政府代缴保险费的同时，也享受政府给予的30元缴费补贴（实际上个人账户金额仍为80+30+20=130，只不过130元当中只有20元是个人交的。）。如果这部分人选择较高档次（即200元以上四个档次）缴费，则不享受政府代缴保险费政策（但仍享受每人每年30元的政府补贴政策）以上就是“新农保政府补贴有哪些”全部内容，阅读。

四、大学生社保补贴包含哪些？

1.对成功创业的高校毕业生，给予1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。岗位补贴标准为本市标准的40%，社会保险补贴按照本市当年社会保险最低缴费基数企业缴费部分给予，其中，补贴20%、补贴8%(大病统筹)、补贴1%、补贴0.5%、保险补贴0.4%(若高于0.4%按0.4%计算，若低于0.4%按实际的比例补贴)。2.对大学生创业企业吸纳毕业2年内的高校毕业生并按规定缴纳社会保险费的，按其吸纳就业人数可申请一次性创业带动就业补贴，标准为每招用1人补贴3000元，总额最高不超过3万元;或为招用人员申请1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。《市人力局市财政局关于进一步完善就业创业政策的通知》(津人社局发〔2020〕47号)申报条件：1.毕业后5年内创办企业的高校毕业生。2.普通高等院校毕业前2年的在校生和毕业后5年内的毕业生所创办的企业吸纳本市院校和具有本市户籍在外地就业毕业2年内的高校毕业生。