劳动仲裁后老板仍不付欠款咋办-法师兄

劳动仲裁后老板仍不付欠款咋办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 11:50:49 335 人看过

一、劳动仲裁后老板仍不付欠款咋办

当劳动仲裁裁决生效后，如企业未能履行裁定，请您携带执行申请书、裁决书及生效证明、个人身份证明以及企业工商登记信息前往法院申请执行。

若企业未在裁定书所列期限内履行裁定，您即可依法申请执行。

关于裁决书生效的详细条款，请查阅《劳动争议调解仲裁法》。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条

劳动者对本法第四十七条的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条

用人单位有证据证明本法第四十七条的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的

（三）违反法定程序的

（四）裁决所根据的证据是伪造的

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

二、开了退工单以后还能申请劳动仲裁吗

即便您已签署离职协议，仍可进行劳动仲裁。

通常来说，即使您与公司达成离职协议，也不能确定双方是否对补偿事项和公司现状有清晰理解。

若企业在离职协议中侵犯了您的权益或迫使您签订，他们应按规定支付相应补偿金。

如公司未履行义务，您有权向当地仲裁机构申诉，请求赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
劳动仲裁书下来了老板还是不支付费用怎么办

一、劳动仲裁书下来了老板还是不支付费用怎么办劳动者可以申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。二、劳动仲裁多久出结果申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。三、劳动仲裁可以委托他人代理吗依据法

2023-09-06

58人看过
法人
劳动仲裁公司法人不是老板怎么办?

劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。选择哪个地区的劳动仲裁，与老板的住址无关，要看公司的工商注册地址和你实际工作地址，如果这两个地址不在同一个城区，选择哪个城区的劳动仲裁都可以。一、离职当天算工资吗离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的。如果公司不支付工资，可以采取以下措施：1、向劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。2、申请劳动仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。二、没有给公司签劳动合同劳动法有何处罚1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付

2023-03-29

299人看过
仲裁执行
仲裁确定劳动关系以后咋办

一般是按照劳动仲裁执行。如果对仲裁结果不服可以向法院起诉。一、休产假的时候，单位需要发工资吗产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。二、劳动者被拖欠工资怎么办不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。协商

2023-03-28

377人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁要不要跟老板说

已经申请仲裁是否告知单位领导劳动者自主确定。一、累犯是否可以免于刑事处罚累犯是否可以免于刑事处罚要根据具体情况来确定：有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：1、情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪；2、犯罪已过诉讼期限的；3、特赦免除刑罚；4、告知处理的犯罪，未告知或者撤回的；5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；6、其他法律规定免除追究刑事责任的。二、变更劳动合同应当采取的方式有哪些变更劳动合同应当采取的方式有：（一）用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；（二）在一定的期限内双方进行协商；（三）签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间；（四）因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。三、多久不上班可以开除，这可怎么开连续几天不上班，单位可以开除是根据单位的规章制度而定的。如果用人

2023-02-18

469人看过

法律综合知识
老板说不怕劳动仲裁怎么回复

一、老板说不怕劳动仲裁怎么回复1．咨询法律援助热线12348，明确您在仲裁中的诉求及目的，获取所需准备的有利证据以及信息搜集方法。2．前往本地劳动仲裁机构领取仲裁申请书，或寻求专业人员协助撰写。如具备相关知识能力，亦可自行完成。3．熟悉相关法律条文，确认理应获得的赔偿金额；与雇主展开积极洽谈，表达坚决立场；若协商无效，着手整理证据以备仲裁。4．严谨整理所收集的证据，如上下班打卡记录、工作环境照片、工资卡流水等。5．提交仲裁申请。受理后，通常约十日内，雇主将主动联系您进行调解。《劳动保障监察条例》第二十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力

2024-07-17

171人看过
报警
老板不执行劳动仲裁能报警吗

老板不执行劳动仲裁，员工可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。一、仲裁结果出来后的执行方法是什么仲裁结果出来后的执行方法，根据《仲裁法》第六十二条，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据第六十三条，被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。根据第六十四条，一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。二、申请法院强制执行程序是什么根据民事诉讼法规定，

2023-03-24

268人看过
劳动仲裁
老板被劳动仲裁要不要请律师

老板被劳动仲裁一般不需要请律师。申请劳动仲裁不算打官司，如果自己懂这方面的知识可以不用请律师。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效，仲裁委员会不予受理。一、劳动仲裁的有效时间提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不受理的，应当说明理由。二、劳动仲裁裁决书具体什么时候

2023-04-01

286人看过
法律综合知识
老板跑路劳动仲裁了也不赔偿

一、老板跑路劳动仲裁了也不赔偿老板跑路劳动仲裁了也不赔偿，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职工就可以向法院申请执行。二、劳动仲裁的范围劳动仲裁范围：1．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；4．因确认劳动关系发生的争议；5．其它。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、

2023-06-09

465人看过

劳动仲裁
劳动仲裁开庭老板不来怎么判

老板在收到通知无故不到庭的，视同放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。被申请人无故不到庭的，仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决，对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。申请劳动仲裁流程：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者和用人单位基本信息；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。2、申请仲裁需要准备的其他材料：（1）申请人身份信息：身份证复印件；（2）被申请人身份信息：工商企业信息；（3）证明劳动关系：如果签了劳动合同，但不返还给员工的，可以内部先沟通

2023-08-03

80人看过
劳动仲裁
劳动仲裁结果出来了公司仍不支付

依据相关法律的规定，被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。一、恶意欠款多少会判刑恶意是指没有尽到最低的法律义务，如果没有尽到最低的法律义务，就推定为恶意。与现实中的恶意有所不同。恶意一般属于民商事领域。恶意欠薪当然也属于民商事领域可以协商解决，协商不成的直接去有管辖权的法院起诉。法院会根据双方提交的证据作出裁判。如果一方当事人还拖欠生效裁判文书确定的义务的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行，在执行中将不履行义务者上黑名单，进入个人征信系统，不能再高消费。另外，如果发现被执行人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，构成拒不执行判决、裁定罪罪的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、劳动争议向法院申请强制执行需要多久1

2023-03-26

211人看过
法律综合知识
劳动仲裁后仍拖欠工资如何追讨

一、劳动仲裁后仍拖欠工资如何追讨劳动者可以依法申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。二、拖欠工资申请仲裁的时效是多久拖欠工资申请仲裁不受仲裁时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

2024-01-10

312人看过
劳动仲裁
劳动仲裁调解书不执行咋办

一、劳动仲裁调解书不执行咋办根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民法院可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或

2023-06-06

288人看过

身份证
劳动仲裁不知道老板身份证号怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。一、饭店突然离职扣工资吗？离职需要提前一个月通知公司，突然离职如果给公司造成损失，公司有权利要求你进行赔偿，但无权利扣你的工资。可以通过诉讼途径解决。这分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请

2023-06-28

417人看过
劳动仲裁
劳动仲裁开庭后咋调解

1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由。3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单。4、进行庭审调查。5、进行庭审辩论。6、进行评议与裁决。一、仲裁协议需要有哪些内容？仲裁协议要写明以下内容：1、请求仲裁的意思表示；2、仲裁事项；3、待定的仲裁委员会。注意：达成仲裁协议的争议，不得向法院起诉；即使起诉，法院也不受理。仲裁处理的一般程序是：1、一方当事人向待定的仲裁委员会提交仲裁申请书；2、委员会于收到申请书后5日内决定立案或不立案；3、立案后在规定期限内将仲裁规则和仲裁员名册送申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。4、被申请人在规定期限内答辩，双方按名册待定仲裁员。普通程序审理时由三名仲裁员组成，双方各选一名，仲裁委员会指定一名任首席仲裁员；案情简单、争议标的小的，可以适用简易程序，由一名仲裁员

2023-03-05

203人看过