17岁因为身体不适没有签劳动合同工资照样发吗-法师兄

17岁因为身体不适没有签劳动合同工资照样发吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 08:47:15 215 人看过

确实如此。

非签署合同的情况下擅自离开也依然有权获得相应的薪资报酬。

根据法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的基本权益，无论是已经建立了劳动关系还是尚未签署正式的书面劳动合同，都应在用工之日起一个月之内完成书面劳动合同的签订，并确保按时向劳动者支付薪水。

反之，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年仍未能和劳动者签订书面劳动合同，则需要每天支付给劳动者双份的薪资。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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