闽将提高最低工资标准

方案已上报省政府批准，近期可对外公布

在福州火车站广场前，由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联共同举办的春风行动启动仪式现场，省人社厅副厅长陈翔向导报记者透露，为切实缓解当前企业招工难的问题，今年我省将提高最低工资标准。

在福州火车站广场，导报记者看到，许多企业开打抢工大战，10多家企业人力资源部门人员直接堵在站口，见貌似打工者便纷纷挤上前发招工宣传单，以期为自己企业抢到所需工人。但观望者众而应招者寥寥。

绝大多数外地来闽的寻工者期望月工资起码能在2000元至2500元才可接受，大多认为现在物价那么高，月平均一千五六的工资，除去吃住所剩无几。

省人社厅副厅长陈翔告诉导报记者，今年我省用工总体需求比去年略高。今年1月底数据则为1.36，即为劳动力市场中登记136个岗位，登记求职人员为100人。

如何解决目前企业存在的招工难问题?陈翔指出，我省组织海西招聘行动，带企业走出去招聘;在全省搜集10万岗位，编印成册送进基层，进一步挖掘我省潜在的人力资源。

与此同时，经对全省各区县进行调研，今年我省将提高最低工资标准。陈翔透露，该方案已上报请省政府批准，有望近期对外发布实施。

一、四川高温补贴的详细规定是什么？

按照国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，综合考虑我省经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况，决定对高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：

1、用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。

需调整为按月发放高温津贴的地区，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。

2、用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额。

3、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。

用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。