工伤待遇支付调解协议书范本是怎么样的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-13 11:01:47 146 人看过

一、工伤待遇支付调解协议书范本是怎么样的?

甲方(用人单位):

乙方(员工):

甲乙双方当事人就***于2010年*月**日上班时意外受伤一事,双方经过平等友好协商,就此次事宜达成如下协议:

1、除甲方已垫付的25000元医疗费外,甲方在年月日前向乙方一次性支付元(含治疗期间所产生的持号费、住院费、药费及交通费及经济补偿金、工伤待遇等),乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利。

2、乙方承诺:对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定,并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。

3、经乙方申请,依其意愿,甲方亦同意,本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止。

4、乙方承诺:乙方不因劳动关系存在的任何问题主张权利。如乙方违反,则乙方需双倍返回甲方已支付的上述费用外,还需支付上述费用的双倍利息。

5、甲乙双方承诺:本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为,双方均是真实意思的表示。

6、本协议一式两份,双方各执壹份,自双方签字之日生效。

甲方:

乙方:

年月日

二、工伤待遇的分类

(一)按内容分类

职工发生工伤后,所享受的待遇按照内容分类,大致分为三大类,第一类是医疗救治期间的待遇;第二类是经济补偿的待遇;第三类是生活保障的长期待遇。

所谓医疗救治期间的待遇,应当包括工伤医疗待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇三项。工伤医疗待遇是指工伤职工在抢救治疗和康复治疗以及职业病的治疗过程中,个人不提额外要求的,所发生的住院费用和门诊费用不需要个人负担;住院伙食补助待遇是指工伤职工住院治疗工伤期间的伙食费用的补贴;停工留薪期待遇是工伤职工发生工伤停止工作接受治疗期间,继续享受原工资福利的待遇。

所谓经济补偿的待遇,是一次性的工伤保险待遇,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、一次性工亡补助金等。一次性伤残补助金是在职工发生工伤以后,停工留薪期满经过劳动能力鉴定,伤残达到等级的,按照不同的伤残等级享受一次性的伤残待遇;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是当工伤职工未达到退休年龄而劳动合同到期或者本人自愿解除劳动关系,因工伤医疗和就业的困难,给予的经济补偿,按照不同的伤残等级享受相应的一次性补偿;一次性工亡补助金和丧葬补助金是职工因工死亡后给予其直系亲属的经济补偿和丧葬费。

所谓生活保障的长期待遇,包括伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项。伤残津贴是指工伤职工完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力时,由社会保险机构或用人单位按月支付的生活保障待遇。伤残津贴是对工伤职工失去工资收入的替代性补偿。生活护理费是工伤职工在进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项不能自理,经过劳动能力鉴定委员会确认需要护理依赖的,雇用人员护理所需要的费用,所以按月享受生活护理待遇;供养亲属抚恤金是生活来源主要依靠因工死亡职工生前所供养的亲属,按月享受的基本生活待遇。

(二)按支付项目分类

工伤保险待遇按照支付项目分类,可分为两类,第一类是用人单位支付项目;第二类是工伤保险基金支付项目。由用人单位支付项目有:停工留薪期内的工资福利和生活护理待遇;工伤治疗住院期间的伙食补助费;到医院就医的交通费;伤残达到五至六级工伤职工的伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的项目有:工伤医疗费;工伤康复费;劳动能力鉴定费;一次性伤残补助金;一至四级工伤职工的伤残津贴;生活护理费;配置辅助器具费;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金和丧葬补助金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 19:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  •  工伤待遇调整的规范依据是什么?
    人力资源和社会保障部印发了《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应,综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化等。根据《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,人力资源和社会保障部印发了该文件,作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应,综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化等。 工 伤 保 险 待 遇 的 确 定 原 则 是 什 么 ?工伤保险待遇的确定原则主要体现在《工伤保险条例》中。该条例明确规定,工伤保险待遇的确定原则包括以下几点:一是与职工工资相符,二是按照工作时间长短和从事工作的紧张程度确定不同工资档次,三是根据工伤职工或其近亲属、工会组织或有关单位对事故原因的认定,确定不同的工伤保险待遇。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益,确保其得
    2023-09-11
    146人看过
  • 调解协议书范本有哪些要点?
    一、如何写调解协议书?调解协议书申请人:(写明姓名、性别、出生年月、住址等基本情况)委托代理人:……(写明姓名、工作单位、职务等基本情况)被申请人:……(写明单位名称、住所地等基本情况)法定代表人(或负责人):……(写明姓名、职务等基本情况)委托代理人:……(写明姓名、工作单位、职务等基本情况)申请人×××与被申请人×××因××××引起争议,申请人于×年×月×日向本调解委员会提出调解申请,经本委主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:×××××(写明协议的内容,并应当注意履行顺序和可执行性)上述协议经本委审查,予以确认。本调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解会议成员签名并加盖本调解委员会印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人不履行该调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。(因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的,此部分应写明:另一
    2023-05-03
    462人看过
  • “老工伤”基本待遇由工伤保险基金支付
    本报讯(贾磊记者张维实习生张翼)记者从12月10日召开的西安市解决老工伤人员待遇工作会议上获悉,从2009年1月1日起,西安市用人单位参加工伤保险之前遭受工伤事故伤害的人员,其基本待遇将纳入工伤保险基金统筹支付。其中,老工伤退休后停发伤残津贴,其旧伤复发产生的医疗费等仍由工伤保险基金支付。此次纳入西安市工伤保险基金统筹的老工伤人员,是指用人单位参加工伤保险之前遭受工伤事故伤害或患职业病的人员,以及因公因战负伤到用人单位后旧伤复发的革命伤残军人和原用人单位办理退休手续,仍由原用人单位管理的工伤退休职工以及工亡职工供养亲属。根据老工伤人员新政策规定,用人单位老工伤人员纳入西安市工伤保险社会统筹管理后,其工伤保险待遇由工伤保险基金按照《工伤保险条例》规定计算支付,具体包括:工伤伤残人员的旧伤复发医疗费、1-4级伤残人员的伤残津贴、经西安市劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、辅助器具配置(更换)费
    2023-04-23
    444人看过
  • 工伤待遇双方自行达成调解协议是否有效?
    刘某系某公司临时招聘人员,2004年7月19日,在日常工作中不幸被机器挤伤左手,后被依法鉴定为6级伤残。公司给刘某报销了住院医疗费,给刘某1万元一次性伤残抚恤金。双方私下达成协议,然后终止了劳动关系。此协议是在双方律师主持下自愿签订的,可是刘某将钱拿到手15天后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按国家规定享受工伤保险待遇刘某与公司自愿签订的协议有效吗?仲裁是否有权撤销协议?我国《劳动法》第70条规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条第3款规定:“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”可见,劳动者在工作中遭受伤害,需要医疗救治和经济补偿,国家是通过依法和实施工伤保险制度来解决的。国家通过具有强制性的法律手段,建立国家保障体系,保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,同时避免用
    2023-06-09
    426人看过
  • 工伤认定无异议支付工伤待遇没商量
    近日,沾化县法院审结一起用人单位不服仲裁裁决的劳动争议案件。用人单位因未提供充分的证据证明仲裁裁决有误,被判支付受伤职工4.6万余元。2007年9月30日上午,耿某在工作时不慎被喂棉机绞伤左手,住院治疗7天,经鉴定,劳动功能障碍程度为7级,劳动和社会保障部门作出了耿某受伤为工伤的认定。2009年5月25日,耿某提出劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会作出裁决,双方解除劳动关系,用人单位某医疗用品公司支付耿某停工留薪期间工资、福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计4.6万余元,但医疗用品公司认为仲裁裁决数额过高,不符合实际情况,诉至法院请求撤销该裁决。法院审理后认为,公民的生命健康权应受法律保护。职工因工作遭受事故伤害,所造成的损失应当由用人单位按照国家法律、法规有关规定支付相应的费用。医疗用品公司认为仲裁委的裁决不符合实际,但没有向法庭提供相应的证据。法院遂
    2023-06-10
    174人看过
  • 工伤保险转移后待遇应该怎样支付
    参保人员参保地发生变化,工伤待遇应该由哪里支付?日前自治区人社厅进一步明确工伤保险转移后待遇支付问题,明确工伤(亡)职工的长期待遇随用人单位参保的统筹地区变更实行接续支付。此次还明确用人单位因参保的统筹地区变更,工伤的认定和鉴定,由工伤事故发生时的参保所在统筹地区社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会负责。其中,工伤(亡)职工的一次性待遇(伤残补助金、工亡补助金、丧葬补助金等)由事故发生时所参保的统筹地区按照相关政策规定给予支付。工伤职工治疗(康复)工伤尚未结束,所在单位参保的统筹地区发生变更,变更前职工治疗工伤发生的医疗(康复)费用由原参保统筹地区结算报销,变更后发生的医疗(康复)费用由新参保的统筹地区给予接续支付。辅助器具配置费、解除合同时的一次性工伤医疗补助金由发生费用时参保的统筹地区给予支付。工伤(亡)职工的长期待遇(伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金等)随用人单位参保的统筹地区变更实
    2023-05-04
    67人看过
  • 支付信托报酬支付协议范本
    支付信托报酬支付协议支付信托报酬支付协议甲方:____________________________________地址:____________________________________法定代表人:______________________________乙方:____________________________________地址:____________________________________法定代表人:______________________________丙方:____________________________________鉴于:《_________》(附件二)的规定第一年度的受托人报酬另行签定协议,甲、乙、丙本着平等互利和长期合作的原则,经友好协商,就第一年度的受托人报酬事宜达成以下协议:第一条第一年度的受托人报酬数额为_________元×5
    2023-04-24
    141人看过
  • 破产企业老工伤待遇怎么支付?
    一、破产企业工伤待遇怎么支付?企业破产时,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤
    2023-04-02
    265人看过
  • 工伤致残的伤残待遇标准,工伤伤残补助应怎样支付
    (一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%;2、二级伤残津贴=本人工资×85%;3、三级伤残津贴=本人工资×80%;4、四级伤残津贴=本人工资×75%。(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金:1、五级伤残补助金=本人工资×18个月;2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:1、五级伤残津贴=本人工资×70%;2、六级伤残津贴=本人工资×60%。(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标
    2023-06-26
    347人看过
  • 山东工伤待遇调整是怎么调整?
    一、医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。三、交通食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。四、康复治疗费1、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。五、辅助器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需
    2023-03-30
    254人看过
  • 律师调解协议范本
    人民调解员
    甲方:法定代表人:乙方:法定代表人:甲方律师:律师事务所律师乙方律师:律师事务所律师年月日《人民调解法》第二十八条经人民调解委员会调解达成调解协议的,可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的,可以采取口头协议方式,人民调解员应当记录协议内容。第二十九条调解协议书可以载明下列事项:(一)当事人的基本情况;(二)纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任;(三)当事人达成调解协议的内容,履行的方式、期限。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份,人民调解委员会留存一份。
    2023-06-14
    242人看过
  • 新的实际股东垫付股权协议书范本是怎么样的?
    一、新的实际股东垫付股权协议书范本是怎么样的?甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:丙方:身份证号码:经上述股东各方充分协商,就投资设立事宜,达成如下协议:一、设立的公司名称,经营范围,注册资本,法定地址,法定代表人1、公司名称:2、经营范围:酒店宾馆住宿业务3、注册资本:提交押金,承包楼层及单独工商注册4、法定办公地址:5、法定代表人:二、出资方式及占股比例甲方以现金及设备作为出资,出资额万元人民币,占公司注册资本的%;乙方以现金及设备作为出资,出资额万元人民币,占公司注册资本的%;丙方以现金及设备作为出资,出资额万元人民币,占公司注册资本的%;出资中的设备以股东各方共同评定价值为准。三、其它约定1、成立公司股东小组,成员由各股东方本人或派员组成,出任法人代表一方的股东代表为管理小组组长,组织计划投资新设备,扩大办公场所,装修及设立公司的各类文件;2、出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费
    2023-05-02
    386人看过
  • 产权调换协议书范本
    拆迁人:房地产开发公司(以下简称甲方)被拆迁人:地址:号,身份证号:(以下简称乙方)产权共有人:地址:号,身份证号:(以下简称乙方)产权共有人:地址:号,身份证号:(以下简称乙方)产权共有人:地址:号,身份证号:(以下简称乙方)产权共有人:地址:号,身份证号:(以下简称乙方)房屋所有权证证号:土地使用权证证号:国用20XX(xx)号联系电话:根据号文件精神,由土地储备整理交易中心对政协小区土地进行储备,经通江县规划和建设局通建拆许字《拆迁许可证》许可,甲方对该片区土地上的房屋、附属物实施拆迁。经实地调查,现需拆除乙方在该片区所有的房屋及附属物。甲、乙双方根据房屋拆迁的相关法律法规的规定,协商一致,达成本协议,双方务必严格履行以下条款:一、拆迁面积及补偿费在批准的拆迁范围内,甲方需拆迁乙方房屋,混合结构xx平方米,砖木结构xx平方米,其它结构xx平方米,总计建筑面积xx平方米(其中:住xx平
    2023-06-08
    174人看过
  • 工程纠纷调解协议书范文
    调解协议书甲方:_________________公司乙方:_________________公司原甲乙双方的______________工程施工合同纠纷一案,经友好协商,达成如下协议书:1、甲方同意在本协议书经双方签收之日一次性支付给乙方工程款人民币________万元(除本协议书第4条约定外的建筑物的保修、维修及后期整理均由甲方承担),该款从法院业已冻结的款项中支付,且甲方同意从冻结款项中另行划款_______万元至法院并按照本协议书的约定支付;同时乙方同意申请法院解除对________万元外款项的冻结。2、乙方同意在本协议书签定之日起的2日内将__________全部安装完毕;3、在乙方完成上条之同日,甲方同意将乙方支付的_____万元保证金及其银行利息由甲方签字后向________市_______银行递交解封凭证。4、乙方同意按照建筑法律法规的规定对本案工程的主体结构工程、基础工程
    2023-06-04
    345人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 复婚协议书范本调解书
      广西在线咨询 2022-08-14
      复婚不需要协议书,直接去民政办理结婚登记。 上述分析供参考,需要具体帮助,建议带材料找律师具体沟通分析。咨询完毕请及时采纳结束咨询。
    • 工伤待遇争议调解创新的程序是怎样的?
      澳门在线咨询 2023-08-23
      工伤待遇争议调解创新的程序分为开始阶段和结束阶段,矛盾双方若就各项赔偿事宜达成一致,私下签订和解协议,若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。
    • 劳动局工伤待遇支付范围
      安徽在线咨询 2023-04-03
      属于用人单位支付的,用人单位不支付,可以申请工伤保险基金先行支付;社会保险经办机构支付的工伤保险待遇被用人单位克扣的,向劳动监察投诉,劳动监察可以通知社会保险经办机构先行支付。 《社会保险法》关于社保局工伤待遇支付范围 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当
    • 职工工伤保险待遇中,工伤保险待遇的基本待遇是什么,由谁承担支付
      重庆在线咨询 2022-05-06
      (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (2)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (3)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合第
    • 工伤待遇争议如何调解
      安徽在线咨询 2022-03-31
      在工伤待遇争议案件的审理过程中,人民法院可以在尊重当事人自愿的原则基础上进行调解。人民法院进行调解,既可以由会议庭主持,也可以由合议庭中的一个审判员主持;调解可以在法庭上进行,也可以在当事人所在地进行。在调解过程中,当事人可以亲自参加,也可以委托诉讼代理人代为进行调解。调解方案一般由当事人自己提出,法院不主动提出具体的调解方案。但双方当事人共同请求法院提供调解的参考意见时,法院可以根据案件事实和有