对于医疗仲裁怎么申请-法师兄

对于医疗仲裁怎么申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 13:30:07 413 人看过

1、怎么申请医疗纠纷仲裁当医疗纠纷发生后，医患双方在协商解决不成的情况下，若双方能自愿达成协议将争议提交医疗纠纷仲裁委员会处理，则仲裁可按照下列程序进行：

（1）当事人申请。提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内（即受理时效内）向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。

（2）案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方，并组成仲裁庭。

（3）案件审理。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁决。

（4）仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，如同法院的裁判书一样，当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况下，胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决。通过法院的强制执行能体现仲裁裁决的权威性，在保证实现当事人权利的同时，也保证了医疗纠纷仲裁制度的顺利发展。

2、医疗纠纷仲裁要注意什么仲裁须提交的证据材料及注意的事项：

（1）双方同意提交仲裁的协议；

（2）就医的凭证，如病历本、出院证明及医疗费发票；

（3）对医院拒绝提供相关其他材料的，可申请仲裁保全证据。

（4）可申请医疗事故及医疗过错的鉴定来确定医方是否承担法律责任。

3、医疗纠纷仲裁的前提条件：医患双方要申请仲载的前提条件必须是双方当事人协商同意提交仲裁院仲裁。协议可以是事前约定，如医院在手术前的一些告知书或医疗合同中约定争议的处理方式，也可以是事后约定，如发生纠纷后双方在人民调解委员会调解不成时，调解员可指引医患共同选择仲裁院。

4、医疗纠纷仲裁相对于诉讼的优势：一是仲裁案件的立案不受地域的限制，不像法律诉讼那样必须由医疗机构所属地的法院受理。二是仲裁裁决是一裁终局，而诉讼是二审终审制，因此能更迅速有效地解决纠纷。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁制度相关文章

法律综合知识
医疗事故争议处理该怎样申请仲裁

一、医疗纠纷仲裁程序是什么医疗事故纠纷，仲裁可按照下列程序进行：1．当事人申请。提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内（即受理时效内）向可以申请仲裁，仲裁可按照下列程序进行：2．案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方，并组成仲裁庭。3．案件审理。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁决。4．仲裁的执行。二、医疗事故的赔偿标准医疗事故按照以下标准赔偿：1．医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；2．误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3．住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；4．陪护费：按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工

2023-10-19

56人看过
医疗保险
工伤医疗保险能否申请仲裁,怎样申请工伤认定

一、工伤医疗保险能否申请仲裁对工伤医疗保险赔偿有异议的，属于行政争议，应该申请行政复议或者提起行政诉讼，而不是申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、怎样申请工伤认定（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时

2023-04-19

299人看过
医疗纠纷
医疗纠纷仲裁申请书该如何书写？

一、医疗纠纷人民调解申请书（医方）医疗机构名称：×××医责险保公司：×××医疗机构地址：×××级别：三级、二级、一级、门诊部医务室、其他性质：公立、民营、合资、外资法定代表人姓名：×××机构代码：×××委托代理人姓名：×××职务：×××联系电话：×××当事科室：×××案发日期：×××申请日期：×××当事医师姓名：×××职称：×××学历：×××执业年限：×××性别：×××任职：正式职工、返聘、外请、多点执业患者姓名：×××性别：×××年龄：×××就诊科室：×××患方联系人：×××与患者联系：×××联系电话：×××委托调解事由（简要诊治经过，对本案的认识及处理意见）：经我院医疗事故委员会讨论，针对此患者我院在诊疗环节中存在一定不足，请医调委领导协调解决为盼！医疗机构：（公章或签名）申请日期：年月日二、医疗纠纷人民调解申请书（患方）患者姓名：×××身份证号：×××性别：×××住址：×××年龄：×

2023-06-01

198人看过
劳动仲裁
对于劳动者如何申请劳动仲裁

一、劳动者如何申请劳动仲裁？劳动者申请劳动仲裁的程序是：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5.调解6.调解不成，裁决。二、《劳动人事争议仲裁组织规则》有关规定第四条人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区域的争议调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等工作。第五条仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由省、自治区、直辖市人民政府依法决定。第六条仲裁委员会由干部主管部门代表，人力资源社会保障等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表，工会代表，用人单位代表等组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。第七条仲裁委员会设主任一名，副主任和委员若干名。仲裁委员会主任由行政部

2023-02-17

380人看过

委托调解
怎么写医疗仲裁协议？

医疗仲裁协议范本如下：一、医疗纠纷人民调解协议书（医方）医疗机构名称：×××医责险保公司：×××医疗机构地址：×××级别：三级、二级、一级、门诊部医务室、其他性质：公立、民营、合资、外资法定代表人姓名：×××机构代码：×××委托代理人姓名：×××职务：×××联系电话：×××当事科室：×××案发日期：×××申请日期：×××当事医师姓名：×××职称：×××学历：×××执业年限：×××性别：×××任职：正式职工、返聘、外请、多点执业患者姓名：×××性别：×××年龄：×××就诊科室：×××患方联系人：×××与患者联系：×××联系电话：×××委托调解事由（简要诊治经过，对本案的认识及处理意见）：经我院医疗事故委员会讨论，针对此患者我院在诊疗环节中存在一定不足，请医调委领导协调解决为盼！医疗机构：（公章或签名）申请日期：Ｘ年Ｘ月Ｘ日二、医疗纠纷人民调解协议书（患方）患者姓名：×××身份证号：×××性别

2023-06-08

65人看过
法律综合知识
医疗事故纠纷是不是可以申请仲裁

一、医疗事故纠纷是不是可以申请仲裁医疗事故纠纷可以申请仲裁，仲裁可按照下列程序进行：（1）当事人申请。提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内（即受理时效内）向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。（2）案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方，并组成仲裁庭。（3）案件审理。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁决。（4）仲裁的执行。《仲裁法》第24条规定：仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。二、医疗纠纷两年了是不是还可以起诉医疗纠纷两年了还可以起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照

2024-01-11

495人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁要先申请一次性医疗补助金吗

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不支付其伤残期间的各种赔偿的，劳动者在申请劳动仲裁之前，是可以先申请一次性医疗补助金的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据

2023-02-21

345人看过
法律综合知识
劳动争议仲裁委员会对于申请仲裁有哪些要求

一、劳动争议仲裁委员会对于申请仲裁有哪些要求1．申请仲裁的案件必须是劳动争议案件（劳务争议不受理），而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。2．必须在法定申请时效期间（劳动争议发生之日起一年内）向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。3．如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。4．可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。二、怎样向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁申请的流程：1．劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2．仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住

2023-12-25

382人看过

行政仲裁
仲裁或者申请民事仲裁属于行政裁决。

仲裁不是行政裁决。行政裁决是指行政机关依照法律法规授权，对与行政活动、行政合同相关的民事纠纷进行审查和裁决的行为。仲裁是仲裁机构根据双方自愿订立的仲裁条款或达成的书面仲裁协议，由仲裁庭审理和裁决双方的争议。行政裁决是具体的行政行为吗？真相：是的分析：行政裁决是指行政主体根据法律授权和法定程序，对当事人之间与行政活动密切相关的具体行政行为，与合同无关。【提醒】行政裁决和行政复议有什么区别？行政裁决和行政复议的区别如下：1。性质不完全相同。行政复议既有行政机关解决纠纷的行政司法性质，也有行政机关内部层面监督的性质；行政裁决主要是一种行政司法行为，不具备行政机关内部层面监督的性质。二、调整对象不同。行政复议的调整对象是法定范围内的行政争议；行政裁决的调整对象是与行政职权有关的具体民事纠纷。三、不同的基本法律关系。行政复议的基本法律关系是行政法律关系；行政裁决的基本法律关系是民事法律关系。四、不同

2023-08-08

415人看过
医疗费
工伤医疗费属于仲裁范围吗

一、工伤医疗费属于仲裁范围吗工伤医疗费属于仲裁范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《仲裁法》的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。这里明确了三条原则：一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织;二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的;三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。所以，工伤医疗费属于仲裁范围

2023-04-20

392人看过
仲裁调解
仲裁委不受理仲裁申请怎么办

依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、申请法律仲裁流程提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协

2023-03-26

385人看过
法律综合知识
商业大病医疗保险拒赔如何申请仲裁

重疾险是一类主要针对重大疾病提供保障服务的保险产品。它的保障范围广泛涉及各类严重疾病，例如恶性肿瘤、脑梗塞以及冠心病等等。然而，需要注意的是，不同的保险公司对重大疾病的认定和赔偿准则可能存在一定程度上的差异。在遇到保险公司拒绝支付保险金的情况时，我们应首先仔细查阅保单条款，以确保自身所面临的情况是否符合理赔要求。若经核实确属符合理赔条件，那么便可向保险公司提交相关申请。倘若保险公司依然坚持拒绝理赔，那么您可以考虑通过仲裁或其他法律手段来维护自身合法权益。关于保险拒赔的申诉事宜，具体可分为以下两种情况进行讨论：首先，如果保险公司的拒赔行为属于商业保险范畴且没有合理的理由支持，那么投保人或被保险人有权采取以下方式进行维权：（1）与保险公司进行初步协商，尝试达成和解协议；（2）寻求双方均信任的第三方机构或基层调解组织协助调解；（3）若保险合同中包含仲裁协议，则可向该协议指定的仲裁委员会提起仲裁；

2024-05-05

317人看过

劳动仲裁
劳动仲裁申请仲裁期限，劳动仲裁申请流

一、劳动仲裁申请仲裁期限劳动仲裁申请仲裁期限为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1．申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2．增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3．仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4．案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；5．中止审理期间不计入仲裁期限内；6．有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。二、劳动仲裁申请流程劳动仲裁申请流程如下：1．提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2．仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受

2023-06-20

52人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书范本（劳动者申请），怎么申请劳动仲裁？

一、劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁？（一）劳动仲裁申请书范本申请人：XXX，性别，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX，职务：XXX请求事项：（一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工资xxx）。（二）裁决被诉人向申请人支付XXX年x月至XXX年x月加班费共xxxx元，其中：延时工作时间加班费xxxxxx元及经济补偿金xxxxx元；休息日加班费xxxxx元及25%的经济补偿金xxxxx元。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于XXXX年xxx月进入被诉人单位工作，xxxxx。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项

2023-06-09

459人看过