公休是否计入事假天数？-法师兄

公休是否计入事假天数？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 15:51:02 308 人看过

公休假一般不会被算作事假，事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，而节假日包含正常休息日和法定节假日，是国家规定的劳动者可以享有的权利。但如果劳动者请事假期间在法定节假日的，则法定节假日的天数不属于事假的范围。

公休假天数怎么计算

公休假天数的计算有以下情形：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。年休假与病，事假。征求意见过程中，一些部门，地方和网民提出，在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假，请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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