强迫劳动罪的量刑标准如下:
1、以暴力、威胁或者限制人身自由强迫他人工作的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、明知他人实施该行为,招募、运送人员或者协助强迫他人劳动的,依照规定处罚。
单位罪的,依照规定对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和直接责任人员进行处罚。
强迫劳动罪客观要件是什么
强迫劳动罪客观方面表现为违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫职工劳动,情节严重的行为,构成强迫劳动罪,依据犯罪情节量刑。
《刑法》
第二百四十四条
【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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