员工在工作期间受伤,可否自行申请工伤认定?
首先,劳动者可以自己去申请工伤认定。
因为《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
其次,申请工伤认定的程序。
工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第三,是个人申请工伤认定须携带的材料。
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;《职工工伤认定申请书》;员工本人身份证和工作证(或工卡);员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);属于交通事故类工伤的,提交道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。
相关知识:
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
单位职工是否可申请工伤认定
269人看过
-
单位不给申请也可自己申请工伤认定
75人看过
-
单位能否申请工伤认定
98人看过
-
单位申请工伤认定申书
215人看过
-
单位如何为员工申请工伤认定
460人看过
-
职工是否可以自行申请工伤认定
465人看过
-
单位不申请工伤认定员工可自行提出申请甘肃在线咨询 2022-07-10工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定,在职工发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 在用人单位不予申请工伤认定时,职工可以按照《工伤保险条例》第十七条第二款:“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊
-
单位不申请工伤认定, 员工也可以申请工伤认定吗安徽在线咨询 2022-03-04员工在单位出现事故,受伤是否是工伤应该由单位或者员工本人递交工伤认定申请书,并不是单位不申请认定工伤就没有办法的。在单位没有申请认定的情况下,员工本人也可以申请工伤认定。同时在申请工伤认定的过程中员工和单位如果出现纠纷,还可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
-
员工工伤可否自行申请工伤认定?山东在线咨询 2022-12-06职工可以自行申请工伤认定。用人单位逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
单位不申请工伤认定可否单独工伤认定湖南在线咨询 2022-11-27用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
单位不申请工伤认定职工可自行提出申请台湾在线咨询 2022-06-13工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定,在职工发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 在用人单位不予申请工伤认定时,职工可以按照《工伤保险条例》第十七条第二款:“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊