一、公司注销解除劳动关系怎么进行
公司注销劳动关系自然终止,不需要特意办理解除劳动关系的手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、解除劳动关系证明书丢了怎么办理
解除劳动关系证明书丢了的办理是:
1.给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
2.单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3.劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
三、公司注销后解除劳动关系的该怎么补偿
公司注销倒闭,员工经济补偿金按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司注销怎么解除劳动关系,有没有法律规定山东在线咨询 2023-10-14公司注销的,不是解除劳动关系,而是应当与劳动者办理终止劳动合同的手续。公司应当出具终止合同的证明给劳动者、为其转移好档案和社保、并在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金。
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